一裁终局上诉会被驳回吗

一、一裁终局上诉会被驳回吗

一裁终局的案件通常情况下上诉会被驳回。一裁终局制度是为了提高劳动争议等案件的处理效率，保障法律关系的稳定性。根据相关法律规定，除特定情形外，仲裁裁决为终局裁决，当事人不得再向法院起诉。如果对一裁终局的裁决不服，应当在法定期间内申请撤销该裁决，而不是上诉。如果超出法定期间未申请撤销，裁决即发生法律效力，即使向法院起诉也会被驳回。但如果存在法律规定的可撤销情形，如适用法律错误等，当事人可以申请撤销裁决，此时法院会进行审查并作出相应裁决。总之，一般情况下一裁终局的上诉会被驳回，具体需根据案件实际情况判断。

二、一裁终局能申请撤销吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一裁终局裁决的救济途径需区分主体：

1.劳动者：对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼（非撤销程序）；

2.用人单位：若认为裁决存在法定情形，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法定撤销情形包括：

适用法律、法规确有错误；

劳动争议仲裁委员会无管辖权；

违反法定程序；

裁决所依据的证据系伪造；

对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据；

仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

用人单位申请撤销需举证证明上述事由，法院审查属实的裁定撤销；不成立的裁定驳回。撤销后，当事人可就争议向法院起诉。需注意，一裁终局限于小额争议（不超当地月最低工资12个月金额）及执行劳动标准争议（工作时间、休息休假、社保等）。

三、一裁终局裁决可申请不予执行吗

一裁终局裁决可以申请不予执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》及《仲裁法》，被申请人提出证据证明仲裁裁决有法定情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

这些情形包括：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为。若存在上述情况，被申请人可向法院申请不予执行一裁终局裁决。

当我们探讨一裁终局上诉会被驳回吗这个问题时，其实还有相关的重要情况值得了解。一裁终局的案件，若上诉被驳回，那么当事人在后续可能面临执行阶段的诸多问题，比如如何确保裁决结果顺利执行，若对方不履行裁决，该通过怎样的合法途径去维护自身权益。而且，对于一裁终局的案件，若存在法定情形，当事人还可向法院申请撤销仲裁裁决。如果您在一裁终局上诉、执行或撤销仲裁裁决等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。