南京资深律师，超千件案件经验护航民商刑事领域

在南京的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——马涛，他是江苏驰宏律师事务所的主任，自2009年开始执业，至今已有多年的法律实践经验，执业证号为1320xxxxxxxxx6074。

马涛律师毕业于南京大学，拥有法学学士学位。自踏入律师行业以来，他怀揣着“专业创造价值，‘受人之托，忠人之事’”的执业理念，兢兢业业地为客户服务。职业至今，马涛律师累计承办案件已逾千件，其擅长的领域涵盖民商和刑事两个方面。作为中华全国律师协会会员，他在行业内的专业地位得到认可。

在马涛律师承办的众多案件中，成功代理某教育公司劳动合同纠纷案堪称经典。本案中，原告尹X对被告江苏XX公司提起劳动合同纠纷诉讼，提出了一系列诉求，包括确认自2004年7月起存在劳动关系、支付违法解除劳动合同赔偿金28万余元等多项诉求，总诉求金额达30余万元。员工主张自己于2004年入职公司关联主体，后随主体变更延续劳动关系至公司，还声称公司以其违反规章制度（染发、打耳洞）为由违法解除合同。

面对这起复杂的案件，马涛律师代表被告公司提出了有力的抗辩。他指出，双方劳动关系应自2008年8月首次签订劳动合同起算；员工存在长期、多次的旷工行为，严重违反经民主程序制定且已告知员工的《考勤管理制度》，公司系依法解除，程序合法；公司已足额支付工资，不存在差额；员工2023年病假超期，依法不享有当年年休假。

在案件审理过程中，马涛律师充分展现了其卓越的专业能力。他指导公司系统梳理并固定了员工旷工、协商过程、制度公示、解除程序告知工会等关键证据，形成了完整、有力的证据链条。同时，他准确预判案件核心争议焦点，并制定了围绕公司规章制度合法性与违纪事实认定的核心抗辩策略。在庭审中，他清晰、有力地陈述事实、举证质证、适用法律。

最终，法院采纳了马涛律师的主要抗辩意见。判决仅部分支持员工诉求，确认劳动关系起始时间为2008年8月，认定公司系合法解除劳动合同无需支付赔偿金，驳回全部工资差额主张及2023年年休假工资主张，仅酌情支持了2024年部分未休年休假工资1492.72元及培训费300元。员工总计30余万元的诉讼请求，最终仅获支持不足1800元。

这起案件不仅成功维护了用人单位的合法权益与管理权威，将公司潜在经济损失降至极低水平，还体现了马涛律师在劳动争议案件，特别是用人单位应诉方面的专业价值。而且，在诉讼过程中及结束后，马涛律师还就案件反映出的公司在年休假安排流程、报销凭证管理等方面的细微疏漏提供了改进建议，助力企业提升人力资源管理的规范性与风险防范能力。

马涛律师凭借丰富的执业经验、专业的法律知识和严谨的工作态度，在南京的法律领域树立了良好的口碑。无论是复杂的民商案件还是棘手的刑事案件，他都能凭借自己的专业能力为客户提供优质的法律服务。