发现员工吃回扣有证据怎么立案

一、发现员工吃回扣有证据怎么立案

若发现员工吃回扣且有证据，可按以下方式立案：若员工为国家工作人员：可能涉嫌受贿罪，应向人民检察院报案。准备好员工身份信息、回扣相关证据，如合同、转账记录、聊天记录等，撰写报案材料，详细说明事情经过、涉嫌金额等情况，检察院会根据材料决定是否立案侦查。若员工为非国家工作人员：可能构成非国家工作人员受贿罪，可向公安机关报案。同样整理好证据材料，向公司所在地的公安机关提交，公安机关会进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，会予以立案。

二、员工吃回扣如何追究法律责任

员工吃回扣，根据主体身份及情节不同，法律责任不同。

若为国家工作人员，利用职务便利吃回扣，可能构成受贿罪。依据《刑法》，受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若为非国家工作人员，利用职务便利吃回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

此外，公司企业可依据内部规章制度，对涉事员工进行处分，如解除劳动合同。同时，公司企业可要求员工返还回扣款项，赔偿损失。

三、员工吃回扣涉嫌哪些罪名

员工吃回扣可能涉嫌以下罪名：

非国家工作人员受贿罪：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，收受回扣归个人所有，数额较大的，构成此罪。数额较大标准为3万元以上不满20万元。

受贿罪：国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，利用职务便利吃回扣的，以受贿罪论处。受贿数额3万元以上或1万元以上且有特定情节的，追究刑事责任。

职务侵占罪：若员工通过吃回扣侵占本单位财物，可能构成该罪。数额在3万元以上的，应立案追诉。

当我们探讨发现员工吃回扣有证据怎么立案时，其实背后还有一些相关问题值得关注。员工吃回扣不仅涉及立案问题，后续还可能面临如何要求员工返还不当得利，以及企业在这之后怎样加强内部监管防止类似情况再次发生。吃回扣行为可能会给企业带来经济损失，员工返还的不当得利可以在一定程度上弥补这些损失。而加强内部监管则能从源头上减少此类事件的出现。如果您在员工吃回扣立案、不当得利返还或者内部监管等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。