单方事故雇佣驾驶员全责雇主咋赔偿

一、单方事故雇佣驾驶员全责雇主咋赔偿

在单方事故中雇佣驾驶员全责，雇主赔偿问题需分情况处理。

一般依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以雇主对事故造成的第三方损失要承担赔偿责任。雇主承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的雇员追偿。

若事故导致驾驶员自身损害，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。如驾驶员因故意或重大过失致自身损害，雇主赔偿责任会减轻；若雇主存在指示过错等情况，则要按过错比例担责。

具体赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等，第三方损失还涉及财产损失等。双方责任划分有争议可通过协商、调解或诉讼解决。

二、雇佣驾驶员全责雇主应担责吗

雇佣驾驶员全责，雇主通常需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

在雇佣关系中，驾驶员为雇主提供劳务期间致他人损害，雇主一般要对损害后果负责。若驾驶员负事故全责，通常会被认定存在重大过失，雇主担责后可向其追偿。但如果是驾驶员在非工作任务期间或超出授权范围造成损害，雇主可能无需担责。

三、雇佣驾驶员肇事雇主需担责吗

一般情况下，雇佣驾驶员肇事雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若属于用人单位的驾驶员执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可依照法律规定或内部约定向有故意或重大过失的工作人员追偿。所以，通常雇主或用人单位要担责，但在驾驶员有故意或重大过失时，可向其追偿。

当我们探讨单方事故雇佣驾驶员全责雇主咋赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如雇主在承担赔偿责任后，是否有权向有故意或重大过失的驾驶员进行追偿。一般情况下，若驾驶员存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向其部分或全部追偿。另外，赔偿的资金来源也可能影响雇主的实际赔偿情况。若您对单方事故中雇主赔偿的范围、追偿的具体条件等问题还有疑问，不要错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。