公司倒闭资产清算按什么顺序执行

一、公司倒闭资产清算按什么顺序执行

公司倒闭资产清算按下列顺序执行。首先是支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。保障职工权益是重点，工资等涉及劳动者基本生存和生活保障，法定补偿金是对职工失去工作的合理补偿。

其次，缴纳所欠税款。税收是国家财政收入的重要来源，公司有依法纳税义务，清算时需补缴所欠税款。

最后，清偿公司债务。按债务先后和性质进行清偿，先偿还有担保的债务，再偿还普通债务。若清偿完上述各项后还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

二、公司倒闭资不抵债员工赔偿标准是啥

公司倒闭资不抵债时，应按规定向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭后，应先支付破产费用和共益债务，之后就需支付员工经济补偿。

三、公司倒闭资不抵债清算员工咋赔偿

公司倒闭资不抵债进行清算时，应按《劳动合同法》规定对员工进行赔偿。

首先，需支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

补偿金的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司资产在支付清算费用、职工工资等后仍不足以清偿全部债务，应按比例分配。员工可及时关注清算进展，通过合法途径维护自身权益。

当我们关注“公司倒闭资产清算按什么顺序执行”时，除了基本的清偿框架，还有几个易混淆的关键细节需留意。比如，清算中职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，以及划入职工个人账户的社保费用，优先于普通债权清偿；破产企业所欠税款则排在职工权益之后、普通债权之前。此外，若资产设有抵押、质押等担保物权，其清偿顺位需结合登记情况等具体判断。如果您正处理公司清算事务，对特定债务的清偿顺位、清算程序中的操作要点仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解惑。