全职妈妈离婚可以赔偿吗

一、全职妈妈离婚可以赔偿吗

全职妈妈离婚时在特定情形下可获得赔偿或补偿。

依据《民法典》，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。全职妈妈为家庭付出较多精力，符合此规定时可要求经济补偿。

此外，若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方（全职妈妈）有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

需注意，主张补偿或赔偿需在离婚时提出，且要有相应证据证明自身符合获得补偿或赔偿的条件。

二、全职妈妈离婚后没能力承担抚养费怎么办

首先，离婚后不履行抚养义务是违法的。若全职妈妈确实因经济困难无力承担抚养费，可与对方协商。协商一致的情况下，可通过减少给付金额、延长给付期限等方式解决。

若协商不成，可向法院起诉。法院会综合考量妈妈的实际收入、财产状况、孩子实际需求等因素。比如，妈妈因失业、生病等失去经济来源，法院可能会根据具体情况，裁定暂时降低抚养费标准，待其经济状况改善后再恢复；或者根据妈妈的财产状况，如房产等，通过合理方式保障孩子权益，如房产折抵部分抚养费等。总之，要积极与对方沟通或通过法律途径，争取妥善解决抚养费问题，保障孩子的合法权益。

三、全职妈妈离婚，十年能获多少补偿

根据我国法律规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

但具体补偿数额并无明确统一标准，需综合多方面因素判定。比如双方经济状况，包括收入、资产等；婚姻期间各自对家庭贡献程度，像全职妈妈对子女抚养、家务操持等付出的精力和时间；当地生活水平等。

一般会先由双方协商补偿数额，协商不成可诉至法院，法院会根据上述因素，秉持公平原则酌情确定补偿金额。所以仅说十年全职妈妈身份，无法确切给出补偿数额，需结合具体情况由法院判定。

当我们探讨全职妈妈离婚可以赔偿吗时，除了需明确赔偿的适用前提（如对方存在过错），更要注意法律对全职妈妈家务劳动价值的专门保障。离婚时可主张家务劳动经济补偿。该补偿的计算通常结合家务劳动时长、强度，以及双方婚后收入差距、全职妈妈职业发展受影响程度等因素；此外，若全职妈妈离婚后生活困难，还可要求对方给予适当经济帮助。如果对赔偿的具体情形、经济补偿的计算标准或权益如何主张仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准理清权益边界，避免合法权益受损。