起诉公司侵权需要什么资料和手续

一、起诉公司侵权需要什么资料和手续

起诉公司侵权，需准备以下资料和履行相应手续：

资料

1.主体资料：原告身份证明（如身份证），被告公司的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询。

2.证据材料：证明侵权行为存在的证据，如侵权物品、照片、视频、合同等；证明自身损失的证据，像财务报表、发票等；证明侵权行为与损失之间因果关系的证据。

3.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

手续

1.立案：向有管辖权的法院提交上述资料，法院会进行审查，符合条件的予以立案，并通知缴纳诉讼费。

2.送达与答辩：法院将起诉状副本送达被告，被告在规定时间内提交答辩状。

3.审理与判决：法院安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院作出判决。

二、起诉公司侵权了会不会被公司开除

起诉公司侵权，公司若因此开除员工，属于违法解除劳动合同。依据法律，用人单位不得因员工依法维权而解除劳动关系。若公司以起诉侵权为由开除员工，员工可主张公司的解除行为违法。

员工有权要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。所以，员工无需因担心被开除而放弃起诉维权，可收集侵权证据，通过法律途径维护自身合法权益。

三、起诉公司侵权怎么处理

起诉公司侵权，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。证据是胜诉关键，要收集能证明公司存在侵权行为、自身权益受损以及两者存在因果关系的证据，如合同、聊天记录、照片、视频等。

其次，确定管辖法院。一般由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

然后，撰写起诉状。内容包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，要确保诉求明确、事实阐述清晰。

接着，向法院提交起诉材料，包括起诉状、证据等，并按规定缴纳诉讼费用。

最后，参与庭审。庭审中要遵守法庭纪律，充分陈述事实、出示证据，进行辩论。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。

当你准备通过法律途径维权时，除了明确起诉公司侵权需要什么资料和手续，还有两个关键细节值得留意：一是诉讼时效，不同类型侵权（如知识产权、财产损害等）的法定时效不同，超过时效可能丧失胜诉权；二是证据链的完整性，除基础资料外，需注意保留侵权行为的持续记录、损失的具体计算依据等。若不确定准备的材料是否齐全、时效是否符合要求，或对证据收集有疑问，别盲目提交材料，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你梳理流程、审核材料，避免因细节问题影响维权效果。