八级伤残能否要求被抚养人生活费

一、八级伤残能否要求被抚养人生活费

八级伤残在符合法定条件下能要求被抚养人生活费。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受害人因伤致残导致丧失部分劳动能力，影响其收入来源的，可主张被抚养人生活费。判断能否主张该费用关键在于是否存在受其抚养且无劳动能力又无其他生活来源的人，如未成年子女、丧失劳动能力的父母等。同时，需结合伤残等级与劳动能力丧失程度确定赔偿系数。八级伤残意味着部分劳动能力丧失，法院通常会结合具体情况，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，结合抚养人人数、抚养年限及赔偿系数等来计算被抚养人生活费。

二、八级伤残能够获得多少赔偿

八级伤残赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

医疗费按实际发生费用计算。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费参照护理人员收入和护理期限计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

残疾赔偿金受多因素影响，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。八级伤残的残疾赔偿金系数为30%。

此外，若涉及精神损害抚慰金等其他赔偿，也需综合考量。建议提供更详细信息，以便准确计算赔偿数额。

三、八级伤残能获多少金额赔偿

八级伤残赔偿金额需结合具体情况计算。一般涉及两方面，人身损害赔偿和工伤赔偿。

人身损害赔偿，依据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，八级伤残赔偿系数为30%。

工伤赔偿，根据《工伤保险条例》，八级伤残可获一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

由于各地标准和个人情况不同，需结合实际计算。

在探讨八级伤残能否要求被抚养人生活费时，需明确该费用的主张需满足两个核心条件：一是八级伤残导致了劳动能力部分丧失，二是被抚养人属于法定应抚养的范围（如未成年子女、无劳动能力的父母等）。此外，若能主张该费用，其计算还需结合被抚养人的年龄、户口类型（城镇或农村）以及当地上一年度人均消费支出等因素确定。不少人会混淆八级伤残赔偿中被抚养人生活费与残疾赔偿金的适用边界，甚至不清楚申领时需准备哪些材料。若你对八级伤残的赔偿项目认定、被抚养人生活费的具体申领流程仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。