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职务侵占罪投案自首如何认定

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来源:律图小编整理 · 2025.12.13 · 1427人看过
导读:职务侵占罪投案自首认定要符合自动投案和如实供述罪行两个条件。自动投案涵盖犯罪事实或嫌疑人未被发觉,或已发觉但未受讯问、未被采取强制措施时主动投案等多种情形,如因形迹可疑被盘问教育后交代、逃跑中主动投案等。如实供述指自动投案后如实交代主要犯罪事实,共犯还应供述同案犯。
职务侵占罪投案自首如何认定

一、职务侵占投案自首如何认定

根据《最高人民法院关于处理自首立功具体应用法律若干问题的解释》,职务侵占罪投案自首认定需符合自动投案和如实供述自己的罪行两个条件。

自动投案指犯罪事实犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,或虽被发觉,但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时,主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。包括罪行未被发觉,仅因形迹可疑,被有关组织或者司法机关盘问、教育后,主动交代自己的罪行;犯罪后逃跑,在被通缉、追捕过程中,主动投案;经查实确已准备去投案,或者正在投案途中,被公安机关捕获等情形。

如实供述自己的罪行指犯罪嫌疑人自动投案后,如实交代自己的主要犯罪事实。共同犯罪案件中的犯罪嫌疑人,除如实供述自己的罪行,还应当供述所知的同案犯

二、职务侵占罪如何利用职务便利

利用职务便利实施职务侵占罪,指行为人利用在单位担任的职务所赋予的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

主管便利,即对单位财物的调拨、安排、使用等有决定权,如公司高管决定资金的流向。管理便利,是对单位财物进行保管、处理等,像仓库管理员负责货物的进出管理。经手便利,指因工作需要在一定时间内控制单位财物,如销售人员收取货款。

需注意,这种便利是基于职务产生,与工作环境、熟悉情况等一般工作便利不同。若仅因在单位工作而容易接近财物,不能认定为利用职务便利。比如清洁人员拿走办公室财物,通常不属于利用职务便利,而仓库管理员私自将货物变卖获利,则构成利用职务便利实施职务侵占。

三、职务侵占罪起诉流程咋走

职务侵占罪属于公诉案件,一般不直接由被害人起诉,而是按以下流程处理:

首先是报案。公司发现员工有职务侵占行为,收集初步证据如财物账目、交易记录等,向犯罪地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案。

其次是立案侦查。公安机关审查报案材料,认为有犯罪事实且需追究刑事责任的,予以立案并展开侦查,调查嫌疑人犯罪手段、侵占数额等情况。

然后是审查起诉侦查终结后,公安机关将案件移送检察院审查。检察院全面审查证据材料,认为犯罪事实清楚、证据确实充分的,向法院提起公诉

最后是审判。法院受理后安排开庭,控辩双方进行举证、质证和辩论,法院根据事实和法律作出判决。

当我们厘清职务侵占罪投案自首如何认定后,还需关注两个紧密关联的关键问题:其一,自首情节对职务侵占罪的量刑究竟有多大影响?比如主动投案并如实供述全部犯罪事实,是否能获得从轻、减轻甚至免除处罚?其二,若涉及共同职务侵占,部分共犯投案自首的认定标准是否与单独犯罪存在差异?这些细节直接关系到当事人的合法权益保障。如果您正面临职务侵占相关的自首认定疑问,或想进一步了解自首后可能的量刑幅度,别再犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您针对性解答,帮您厘清关键问题。

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