企业破产清算会不会发工资

一、企业破产清算会不会发工资

企业破产清算会发工资。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一顺序即破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，企业进行破产清算时，员工工资是优先受偿的债权。员工可及时申报债权，管理人调查后列出清单并予以公示。若员工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

二、企业破产清算是否要补工资

企业破产清算需要补工资。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这意味着职工工资在破产财产清偿顺序中处于较优先地位。企业进入破产清算程序，清算组会对企业资产和负债进行全面清查，核实职工工资等债权情况。职工可及时向清算组申报工资债权，经确认后，从破产财产中依法受偿。所以，企业破产清算时应补足所欠职工工资。

三、企业破产清算后个人无限连带吗

这需分情况看。若企业是个人独资企业，投资人对企业债务承担无限连带责任。即企业破产清算后，个人要以其全部财产对企业债务负责。

若是普通合伙企业，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，企业破产清算时，普通合伙人需承担相应责任。

而对于有限责任公司、股份有限公司等，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，一般情况下，企业破产清算后，股东无需承担个人无限连带责任，但存在特殊情形，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

当我们关注企业破产清算会不会发工资时，更要清楚工资在破产清偿中的优先级。法律明确职工工资属于优先受偿范围，但需注意只有在破产财产足以覆盖的前提下才能足额发放，若企业资产不足以支付全部工资，可能按比例清偿。此外，若股东存在未缴足出资、抽逃出资等情形，职工还可要求股东在未出资范围内承担责任。如果您遇到企业破产却未拿到应得工资，或对工资申报流程、清偿顺序仍有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您梳理权益，解答困惑。