专业律师擅解劳动争议，精准维权助力劳动者获经济补偿

一、律师介绍

蒲开恩是湖北乾行律师事务所的专职律师，拥有法学专业学士学位。他执业超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487，服务地区为湖北-武汉，联系地址位于湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼。

执业以来，蒲开恩处理民商事案件超400件。他秉持“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，为众多客户提供了优质的服务。他担任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。

在执业期间，蒲开恩为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司、某房产集团股份有限公司、某广告有限公司、武汉某传媒有限公司等提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。他获得了2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主，同时拥有高级企业合规师证书。其擅长领域包括合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议。

二、主办案例

本案是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。我方当事人肖X于2017年7月5日入职被申请人武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，试图规避支付经济补偿金的法定义务。蒲开恩律师接受肖X委托后，代理其向武汉市XX申请仲裁，请求裁决公司支付终止劳动合同经济补偿金及未报销费用。

作为肖X的代理律师，蒲开恩深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其“旷工解除”的说法。其办案策略围绕证据组织与法律定性展开：

1.关键证据固定：在仲裁庭审中，提交关键的谈话录音及文字整理稿，显示2025年7月4日公司方管理人员明确向肖X作出“不再续用”的意思表示，证明劳动合同因公司不愿续签而期满终止。强调该意思表示一经作出即生效，后续协商不影响终止行为成立。

2.精准法律定性：针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，指出公司7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。同时说明公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

3.精确计算诉求：根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应支付经济补偿金。肖X工作年限为8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元，当庭变更仲裁请求为此数额并获支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，一并主张也获得仲裁委支持。

最终，武汉市XX完全采纳了代理意见，裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，驳回公司关于因旷工解除劳动关系的主张。本案胜诉关键在于律师精准固定关键证据，构建法律逻辑，将案件定性为“劳动合同期满终止”，维护了劳动者合法权益。