一、律师介绍
蒲开恩律师就职于湖北乾行律师事务所,拥有法学专业学士学位。他执业超过4年,执业证号为142xxxxxxxxxxx487,服务地区主要为湖北武汉,联系地址位于湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼。
在专业领域方面,蒲开恩律师擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等案件。执业以来,他处理民商事案件超400件,积累了丰富的办案经验。他秉持“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念,致力于为当事人提供优质的法律服务。
在执业期间,蒲开恩律师为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司、某房产集团股份有限公司、某广告有限公司、武汉某传媒有限公司等提供诉讼与非诉服务,还担任多家事业单位法律顾问。他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验,赢得了客户的信任和好评。此外,他还担任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。他荣获2024年度优秀青年律师称号,还是律图网连续多届“守护先锋”得主,同时拥有高级企业合规师证书。
二、主办案例
本案是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司担任销售岗位,双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日,公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”,但后续双方就补偿事宜未达成一致。公司随后反指肖X旷工,并单方发出《解除劳动关系通知书》,意图规避支付经济补偿金的法定义务。
蒲开恩律师接受肖X委托后,代理其向武汉市XX申请仲裁,请求裁决公司支付终止劳动合同经济补偿金及未报销费用。在办案过程中,蒲开恩律师深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示,并驳斥其“旷工解除”的反驳。他围绕证据组织与法律定性展开办案策略。
首先,在关键证据固定方面,蒲开恩律师在仲裁庭审中提交了关键的谈话录音及文字整理稿,清晰显示2025年7月4日合同到期当天,公司管理人员已明确向肖X作出“不再续用”的意思表示,证明劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。
其次,在精准法律定性上,针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点,蒲开恩律师指出公司在7月4日已明确终止合同,此后要求肖X“返岗”于法无据。同时,公司提供的微信群聊天记录等证据,仅能证明肖X发布了工作计划,无法证明其在7月7日后实际提供了劳动,更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。
最后,在精确计算诉求方面,蒲开恩律师根据银行流水与社会保险缴费记录,精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定,肖X工作年限整8年,补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。他将仲裁请求当庭变更为这一精确数额,并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用,也一并主张获得支持。
最终,武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见,裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元,支付未报销费用2633元,驳回公司关于因旷工解除劳动关系的主张。本案的胜诉关键在于蒲开恩律师敏锐地捕捉并固定了关键证据,构建了无可辩驳的法律逻辑,有效维护了劳动者的合法权益。
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