公司可以告员工职务侵吗
一、公司可以告员工职务侵吗
公司可以控告员工职务侵占。职务侵占指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
若员工存在这种行为，公司作为受害者有权利维护自身权益。公司需先收集证据，如财物的流转记录、员工的职务权限证明、相关的账目凭证等，以证明员工存在非法占有公司财物的事实。之后，公司可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查。如果公安机关认为符合立案标准，会立案处理；若认为不构成犯罪而不予立案，公司也可以通过民事诉讼，要求员工返还侵占的财物并赔偿损失。总之，公司在证据充分时可通过法律途径追究员工职务侵占责任。
二、公安立案侦查阶段能取保候审吗
公安立案侦查阶段可以取保候审。根据《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。公安会综合考量各种因素决定是否批准。需注意，取保候审并不意味着案件终结，后续仍要按法定程序进行。
三、公安立案侦查有期限吗
公安立案侦查是有期限的。一般刑事案件，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对于交通十分不便的边远地区的重大复杂案件、重大的犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件，在上述期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照上述规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。此外，在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起重新计算侦查羁押期限。
当我们探讨公司是否可以告员工职务侵占时，这其中涉及到一系列关键因素。公司要告成职务侵占，需有充分证据证明员工利用职务之便，非法占有公司财物等行为。一旦告成，员工将面临法律的惩处。而且在调查过程中，公司的正常运营也可能受到一定影响。要是您对公司告员工职务侵占的具体流程、所需证据或者后续影响等方面还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细剖析，帮您厘清其中的法律要点，化解您心中的困惑。
