破产清算期间，债权如何诉讼

一、破产清算期间，债权如何诉讼

破产清算期间，债权人若要诉讼，首先应在法院确定的债权申报期限内申报债权。若未在期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，但此前已进行的分配，不再对其补充分配，且为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。 债权人对债权表记载的债权有异议，可向受理破产申请的法院提起债权确认之诉。若债务人的保证人或其他连带债务人，在代替债务人清偿债务后，可就其对债务人的求偿权申报债权，也可在尚未承担保证责任时，预先申报债权参加破产分配。 诉讼过程需遵循法定程序，提交证据证明自身债权的合法性、真实性与数额。

二、破产清算期间，可否进行股东变更

破产清算期间通常可以进行股东变更，但存在一定限制。根据相关法律，在破产清算中，股东对其股权仍有处分权，理论上可转让股权实现股东变更。 不过，这种变更受多方面约束。一方面，要遵循公司章程规定，若章程对股东转让股权有特别限制，需按章程执行。另一方面，要考虑债权人利益保护。若股权变更影响破产财产分配或损害债权人权益，管理人有权进行干预，甚至请求法院撤销该变更行为。此外，转让方需如实披露公司破产情况，受让方应充分了解并愿意承担相应风险。

三、破产清算期间工资不能按时发放咋办

破产清算期间工资不能按时发放，员工可通过以下途径维权。首先，员工应及时向破产管理人申报债权，说明工资数额、工作时间等情况，提供劳动合同、工资条等证据。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。若管理人对申报的工资债权有异议，员工可要求其说明理由，必要时可通过书面方式提出异议。若与管理人协商不成，员工可向受理破产申请的法院提起诉讼，请求法院确认工资债权。法院判决后，会按照法定清偿顺序在破产财产中支付员工工资。

在破产清算期间，债权诉讼有着其特殊的流程和要点。除了要按照法定程序进行起诉外，还需关注破产管理人对债权的审核情况。若管理人对债权存在异议，可能会引发一系列的沟通与协商。而且在整个诉讼过程中，要及时了解破产财产的分配进度，以便更好地维护自身权益。你是否正在面临破产清算期间债权诉讼的难题呢？如果对于具体的诉讼步骤、与管理人的沟通技巧或者如何在分配中争取更多权益等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解答与指导。