在厂里盗窃金额小怎么处罚的

一、在厂里盗窃金额小怎么处罚的

在厂里盗窃金额小，处罚需依据具体情况而定。

若未达到盗窃罪的立案标准（一般是一千至三千元以上），根据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

若符合多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，即便金额小也构成盗窃罪。依据《刑法》，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。实践中，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素量刑。

二、在厂里盗窃十几万判几年

在厂里盗窃十几万属于“数额巨大”情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

关于“数额巨大”的标准，各地区因经济发展水平等因素会有所差异，但通常盗窃价值三万元至十万元以上的，认定为“数额巨大”，十几万一般会在此范围。不过，最终量刑会综合考虑各种情节，如是否有自首、立功、退赃退赔、是否是累犯等。若有法定从轻、减轻情节，可在量刑幅度内从轻、减轻处罚；若存在加重情节，则可能在法定刑内从重处罚。

三、在厂里盗窃被开除了怎么赔偿

若因在厂里盗窃被开除，通常厂里无需赔偿。依据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。

盗窃属于严重违反劳动纪律和职业道德的行为，工厂以此为由解除劳动合同，符合法律规定。若员工认为工厂解除劳动合同的程序或理由不合法，可收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张权益，但鉴于盗窃事实明确，诉求获支持可能性较低。

当探讨在厂里盗窃金额小怎么处罚时，要知道即便金额小，也会面临相应后果。首先可能会受到治安管理处罚，比如罚款、拘留等。同时，厂里也可能会根据规章制度进行内部处理，影响个人在厂内的工作和声誉。而且，这一行为可能会对个人未来的职业发展产生潜在影响。若你对厂里盗窃金额小的处罚细节、后续影响等还有疑问，或者想了解如何避免类似情况带来的麻烦，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，帮你拨开迷雾，明晰法律边界。