一、什么情况下对方可以起诉变更抚养权
根据法律规定,与子女共同生活的一方出现以下情形时,另一方可以起诉变更抚养权:一是与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女;二是与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;三是已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;四是有其他正当理由需要变更,比如抚养方的生活环境发生重大不利变化等。起诉变更抚养权需提供充分证据证明上述情况存在,法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发,结合双方的抚养能力和抚养条件等具体情况进行判决。
二、什么情况下的房产是不能转让的
依据法律规定,以下情况的房产不能转让:一是权属有争议的房产,在争议解决前,其产权归属不明确,不能转让。二是司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或以其他形式限制房地产权利的房产,因其权利受限,不得转让。三是未依法登记领取权属证书的房产,无法证明合法产权,转让行为不受法律保护。四是共有房产未经其他共有人书面同意的,侵犯其他共有人权益,转让无效。五是已被列入文物保护范围的房产和依法公告列入拆迁范围的房产,因有特殊规定和限制,不能进行转让。
三、什么情况下单位应支付经济补偿金
根据法律规定,单位应支付经济补偿金的情形主要有:劳动者因单位过错(如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等)解除劳动合同;单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;单位进行经济性裁员;劳动合同期满,除单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的情形外;单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者单位决定提前解散导致劳动合同终止等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
当我们探讨什么情况下对方可以起诉变更抚养权时,要知道这涉及多方面因素。比如抚养方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女,或者不尽抚养义务甚至有虐待子女行为等。若抚养方的生活环境发生重大不利变化,如长期居住在污染严重地区等,也可能成为对方起诉变更抚养权的理由。另外,子女年满八周岁后,若其意愿强烈要求跟随另一方生活,且该方具有抚养能力,同样能促使对方起诉变更。倘若你对变更抚养权的具体法律规定、起诉流程等还有疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解答。
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