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三级伤残赔偿金额怎么计算

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来源:律图小编整理 · 2025.11.17 · 2024人看过
导读:三级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。工伤三级有一次性伤残补助金(23个月本人工资)、伤残津贴(本人工资80%按月支付)及医疗费、停工留薪期工资等。人身损害三级伤残有残疾赔偿金(依相关收入标准按不同年龄计算),还有医疗费、误工费等多项赔偿,具体金额依实际情况确定。
三级伤残赔偿金额怎么计算

一、三级伤残赔偿金额怎么计算

三级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害。 若是工伤三级,赔偿项目有一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资伤残津贴,按月支付,标准为本人工资的80%。此外,还包括医疗费停工留薪期工资等。 若是人身损害导致三级伤残,赔偿项目有残疾赔偿金,根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。还有医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额要结合实际情况确定。

二、三级伤残赔偿金额大概多少万

三级伤残赔偿金额需结合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出赔偿;误工费据误工时间和收入状况确定;护理费依护理人员收入、护理人数和期限计算。 残疾赔偿金是大头,根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上按五年计算。三级伤残赔偿系数为80%。 因各地经济水平、个人收入及实际支出不同,难以给出确切金额。要准确计算,需结合具体情况和当地统计数据。

三、三级伤残赔偿多少钱一个月

三级伤残赔偿并非固定每月金额。赔偿涉及一次性和定期支付项目。一次性赔偿含一次性伤残补助金,三级伤残为23个月本人工资。 定期赔偿主要是伤残津贴,三级伤残按月支付本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按统筹地区职工平均工资60%计算。此外,还可能有医疗费、护理费等费用,具体依实际情况确定。

当我们探讨三级伤残赔偿金额怎么计算时,其实还有一些相关要点值得关注。比如,除了伤残赔偿金外,受害者可能还能主张医疗费、误工费、护理费等一系列赔偿项目。而且,不同地区对于赔偿标准也可能存在差异,这会影响最终的赔偿金额。另外,如果涉及后续的康复护理等费用,又该如何确定和主张呢?这些问题都可能让您感到困惑。如果您对于三级伤残赔偿金额计算以及相关赔偿事宜还有疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您详细解读,帮您理清赔偿的每一个环节,维护您的合法权益。

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