哺乳期能否离婚，孩子抚养问题怎么解决

一、哺乳期能否离婚，孩子抚养问题怎么解决

哺乳期离婚分两种情况。女方在哺乳期可提起离婚诉讼或与男方协议离婚。若男方在女方哺乳期提出离婚，法院原则上不予受理，除非存在女方怀孕系婚后与他人通奸所致等法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形。 关于孩子抚养问题，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

二、哺乳期能否监外执行5年以上

哺乳期妇女若被判处5年以上刑罚，符合条件时可以监外执行。对被判处有期徒刑或拘役的罪犯，有严重疾病需保外就医、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理适用暂予监外执行不致危害社会的，可以暂予监外执行。 哺乳期妇女适用监外执行，需由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件，且由交付执行的人民法院决定。监外执行有期限限制，一般以婴儿哺乳期为准，通常为1年。当哺乳期结束，若刑期未满，应收监继续执行剩余刑期。

三、哺乳期能否裁员

哺乳期不能随意裁员。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员的规定与其解除劳动合同。 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，女职工可要求用人单位继续履行劳动合同；若女职工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按女职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

在探讨哺乳期能否离婚以及孩子抚养问题怎么解决时，我们知道哺乳期内女方可提出离婚，男方一般不得提出，但有特殊情况除外。而关于孩子抚养，原则上哺乳期孩子由女方抚养。不过这之后还有很多细节值得关注。比如随着孩子成长，抚养权是否会发生变更？在不同情况下，像一方经济状况改变、对孩子成长环境有重大影响等，抚养权该如何判定？如果双方就孩子抚养问题产生纠纷，又该通过怎样的法律程序解决？若你对这些后续问题存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。