公司没有给我买保险,我应该怎么办

一、公司没有给我买保险,我应该怎么办

公司不给员工买保险违反法律规定。员工可先与公司沟通，要求其依法补缴社会保险费，明确指出公司此举违反法律义务。 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，由劳动监察部门责令公司改正。 也可向社会保险费征收机构举报，其有权强制公司补缴。另外，员工还能以公司未买保险为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

二、公司没有给上保险如何赔偿

公司未给员工上保险，员工可依法维权获赔偿。首先，员工可向社保经办机构投诉，由其责令公司补缴社保费用。若因此导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，公司需承担赔偿责任。 以医疗保险为例，若员工因病就医，因公司未缴纳医保无法报销，公司应承担原本可报销的费用。若公司未缴纳工伤保险，员工发生工伤，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 此外，员工还可依据劳动合同法，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，公司应向员工支付经济补偿，补偿标准按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

三、公司没有给竞业协议补偿金怎么办理

公司未支付竞业协议补偿金，劳动者可采取以下措施。首先，可与公司协商，要求其按协议约定支付补偿金。若协商不成，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。若因公司原因三个月未支付补偿金，劳动者有权请求解除竞业限制约定，且该请求通常会得到支持。在解除前，劳动者仍需遵守竞业限制义务。若劳动者已履行竞业限制义务，可要求公司支付已履行期间的补偿金。仲裁后若对结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当面临公司没有给买保险的情况时，首先要明确这是不符合法律规定的。除了要求公司补缴保险外，若因公司未买保险给你造成了经济损失，比如生病就医无法通过医保报销等，你有权要求公司赔偿相应损失。而且，你还可以向劳动监察部门投诉，督促公司改正。倘若与公司协商不成，还能通过劳动仲裁来维护自身权益。你是否正遭遇公司不给买保险的困扰呢？要是对于如何维权、赔偿标准或者仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。