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人身伤害赔偿要追究责任吗

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来源:律图小编整理 · 2025.11.02 · 1067人看过
导读:人身伤害赔偿通常要追究责任。依《民法典》等规定,行为人过错侵害他人民事权益致损应担侵权责任。故意或过失致他人人身伤害,侵权人担责,赔偿含医疗费等合理费用及误工减少收入等。多人共同造成伤害,依不同情况确定责任份额。不过存在免责情形,如受害人故意、不可抗力等。发生人身伤害时,先确定责任主体和大小,才能定赔偿事宜。
人身伤害赔偿要追究责任吗

一、人身伤害赔偿追究责任

人身伤害赔偿通常需要追究责任。根据《民法典》等相关法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 如果是因故意或过失导致他人人身伤害侵权人需承担赔偿责任赔偿项目包括医疗费护理费交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。 若伤害是多人共同造成,需区分是共同侵权、分别侵权等不同情况来确定各侵权人的责任份额。 但存在一些免责情形,如受害人故意造成损害、不可抗力等。所以,在发生人身伤害时,一般要先确定责任主体和责任大小,才能确定赔偿事宜。

二、人身伤害赔偿如何解决

人身伤害赔偿可通过以下途径解决:协商:双方当事人自行就赔偿项目和金额进行沟通,达成一致后履行。这是最便捷的方式,能快速解决纠纷且不伤和气。调解:可请求人民调解委员会、有关单位或行政部门调解。调解达成的协议具有一定约束力,若一方不履行,另一方可申请司法确认,通过法院强制执行诉讼:协商、调解不成或不愿协商、调解的,可向人民法院提起诉讼。需准备起诉状和相关证据,如医疗记录、事故责任认定书等。法院会根据双方证据和法律规定,判决赔偿项目和金额,包括医疗费、误工费、护理费等。若一方不履行判决,另一方可申请强制执行

三、人身伤害赔偿的标准是怎样的

人身伤害赔偿标准如下:医疗费:根据实际诊疗支出确定。误工费:有固定收入按实际减少收入计算;无固定收入按近三年平均收入计算,不能举证的参照相同或相近行业平均工资计算。护理费:护理人员有收入按误工费规定计算,无收入或雇佣护工参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。交通费:以正式票据为凭,与就医等相关的合理交通费用。住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金:根据伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算。丧葬费:按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金计算方式类似残疾赔偿金。具体赔偿数额依实际情况和证据综合判定。

在探讨人身伤害赔偿是否要追究责任时,答案是肯定的。明确责任归属是确定赔偿主体和范围的关键。比如,如果是因他人故意侵权导致人身伤害,侵权人需承担全部赔偿责任。而要是双方都有过错,就会根据各自过错程度分担责任。此外,在一些特殊情况下,如工伤等,用人单位也可能要承担相应的赔偿责任。若您对人身伤害赔偿中责任认定赔偿标准等还有疑问,不要错过获得清晰解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细剖析,帮您理清其中的法律关系,维护自身合法权益。

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