职务侵占公司出具不追究有法律效力吗

一、职务侵占公司出具不追究有法律效力吗

公司出具不追究职务侵占行为的声明，在一定程度上具有法律效力。从民事角度看，公司放弃追究相关民事赔偿责任等诉求，是其对自身权利的处分，有相应约束力。 然而，从刑事角度，职务侵占属公诉案件，由检察院代表国家提起公诉，并非公司决定是否追究刑事责任。即便公司不追究，司法机关仍可依法立案侦查、起诉。公司的不追究声明，一般仅能作为量刑时考量的酌定情节，比如可能在对犯罪嫌疑人量刑时，因公司谅解而从轻处罚。但不能因公司声明就必然免除犯罪嫌疑人的刑事责任。所以，公司不追究声明有其一定作用，但不能完全改变职务侵占行为的刑事定性。

二、职务侵占公司15万能判多少年

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占15万属于数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 在司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若行为人积极退还侵占款项，取得公司谅解，且有自首、立功等情节，可能会从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，量刑可能会相对较重。

三、职务侵占公司财产罪怎么量刑的

依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪量刑如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关规定，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 量刑时法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃等，可能会从重处罚。

当探讨职务侵占公司出具不追究是否有法律效力时，要明确这并非一概而论。公司出具不追究声明，在民事层面可能会影响公司后续基于该侵占行为主张民事赔偿等权利，但在刑事层面，司法机关仍会依据法律规定和具体案件情况决定是否追究刑事责任。因为职务侵占不仅损害公司利益，也破坏了社会经济秩序。若公司出具不追究声明后，司法机关仍立案侦查，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚。如果您对职务侵占公司出具不追究声明的法律效力及相关后续问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。