误工费和护理费由谁出

一、误工费和护理费由谁出

关于误工费和护理费的承担主体，得结合具体状况来定。具体如下：

1.在侵权类案件中，像常见的交通事故、人身伤害等，若存在侵权人，通常由其承担。误工费是弥补受害人因受伤不能正常上班导致的收入减少；护理费则是补偿受害人因伤需他人照顾产生的费用。若侵权人投了相关保险，如交强险、商业三者险，保险公司会在保险责任范围内先赔付。

2.工伤案件中，误工费（即停工留薪期工资）和护理费由用人单位或者工伤保险基金来承担。若用人单位没按规定缴纳工伤保险，那所有费用就得用人单位担着。

总之，明确案件是侵权还是工伤等其他性质，才能确定误工费和护理费由谁出。

二、误工费和护理费怎么计算

误工费相关规定：

1.确定依据：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2.误工时间：一般按医疗机构出具的证明来定。

若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。

3.计算方式：

有固定收入的，按实际减少的收入计算。

无固定收入的，按最近三年平均收入算；

若不能举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

护理费相关规定：

1.计算参考：

护理人员有收入的，参照误工费规定计算。

无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

2.人员数量：原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可据此确定人数。

3.护理期限：算至受害人恢复生活自理能力时止。

若因残疾不能恢复自理能力，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

三、误工费和护理费保险公司赔吗

误工费与护理费的赔偿事宜：

保险公司通常会对误工费和护理费进行赔付。

关于误工费，倘若因交通事故致使受害人受伤而无法正常工作进而产生误工情况，那么保险公司需在保险责任范畴内给予受害人误工损失的赔偿。

在此过程中，受害人需提供自身的收入证明等相关资料，以此来确定具体的误工金额。

而护理费方面，要是受害人在受伤之后需要他人进行护理，并且护理人员产生了合理的护理费用支出，保险公司就应当赔偿相应的护理费。

一般是以护理人员的实际护理天数以及护理费用标准为依据来进行计算。

然而需要留意的是，保险公司的赔偿存在一定的限额和条件，像保险合同所约定的赔偿范围以及免责条款等。

倘若受害人的实际情况超出了保险合同的约定，那么保险公司可能不会承担全部或者部分的赔偿责任。

在探讨误工费和护理费由谁出这个问题时，其实有多种情况需要综合考量。如果是因侵权行为导致他人受伤产生的误工费和护理费，一般由侵权人承担。但要是涉及工伤，在缴纳了工伤保险的情况下，通常由工伤保险基金支付相应费用；若单位未依法缴纳工伤保险，那就由单位自行承担。此外，在一些交通事故中，责任划分不同，承担主体也不同。要是你对误工费和护理费的承担主体、赔偿标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析。