关于侵占罪的规定有哪些

一、关于侵占罪的规定有哪些

《中华人民共和国刑法》对侵占罪有明确规定。依据刑法第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即需被害人自行向法院提起刑事自诉来追究犯罪人的刑事责任。在司法实践中，对于“数额较大”的标准，各地规定存在差异。认定侵占罪，关键在于行为人有非法占有的主观故意，并且实施了拒不退还或交出财物的行为。

二、侵占罪与职务侵占罪如何区分

侵占罪与职务侵占罪的区分如下：

主体不同。侵占罪主体是一般主体；职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且多具有一定职务便利。

行为对象不同。侵占罪对象是代为保管的他人财物等；职务侵占罪对象是本单位财物。

行为方式不同。侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有；职务侵占罪利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段占有本单位财物。

例如，甲受乙委托保管财物，甲拒不归还构成侵占罪；若甲是公司会计，利用管理资金职务便利，侵吞公司资金，则构成职务侵占罪。关键在于主体身份及是否利用职务便利侵犯特定财物。

三、侵占罪和职务侵占罪哪个量刑更重

职务侵占罪的量刑一般更重。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其量刑一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

总体而言，职务侵占罪因主体特殊、利用职务便利等因素，在量刑幅度上相对侵占罪更重。

当我们探讨关于侵占罪的规定有哪些时，需要了解侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。比如在实际生活中，保管他人财物后拒绝归还，或者捡到他人遗忘物据为己有且达到一定金额标准等情况。那么，侵占罪的立案标准是怎样划分的呢？又该如何认定侵占行为的情节严重程度呢？若你对这些关于侵占罪规定的延伸内容仍有疑问，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。