给私人老板干活摔伤骨折赔偿标准是啥

一、给私人老板干活摔伤骨折赔偿标准是啥

给私人老板干活摔伤骨折，一般按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿标准需根据双方过错确定责任分担。

赔偿项目主要包括：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定；收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算。

3.护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。

4.残疾赔偿金：若造成残疾，根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。

双方先协商赔偿。协商不成，可收集相关证据起诉老板索赔。

二、给私人老板打工摔伤骨折如何索赔

给私人老板打工摔伤骨折，索赔途径通常如下：

首先，确定双方关系。若为劳动关系，可自事故伤害发生之日起1年内，由本人或其近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，向老板所在单位及社保基金主张工伤赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若为劳务关系，依据《民法典》，可根据双方过错责任要求老板承担相应赔偿责任。需收集能证明劳务关系及受伤事实的证据，如劳务合同、工资支付记录、医疗诊断证明等。与老板协商赔偿，若协商不成，可向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。

三、给私人老板打工中暑死亡如何赔偿

给私人老板打工中暑死亡，可按以下途径获赔偿：劳动关系：若与老板构成劳动关系，属于工伤。依据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。如单位未缴工伤保险，相关费用由单位承担。劳务关系：若为劳务关系，根据《民法典》侵权责任编，老板存在过错的应承担赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体金额依当地标准及实际情况定。

建议及时收集劳动关系或劳务关系、中暑死亡等证据，与老板协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。

在探讨给私人老板干活摔伤骨折赔偿标准是什么时，我们了解到其涉及多方面因素。赔偿不仅包含医疗费用、误工费，还有伤残补助金等。而后续康复护理以及可能产生的营养费等也在赔偿范围内。若因伤导致无法继续从事原工作，还需考虑再就业的相关补偿。你是否正面临这样的赔偿难题呢？如果对于赔偿标准的具体计算方式、赔偿流程或者其他相关细节还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你争取应得的赔偿权益。