柳露露律师：丰富经验解决民商事争议，守护企业法务

一、律师介绍

柳露露律师：专业与温度并存的法律护航者

在青岛，柳露露律师是备受瞩目的法律界精英。她毕业于双一流高校苏州大学，法学学士学位的光环为她的法律之路奠定了坚实基础。如今，她就职于山东无他律师事务所，作为专职主办律师，闪耀在法律舞台。

柳露露律师专注于民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。从业多年，她办理了数百起诉讼案件，交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷，以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等犯罪案件，她都应对自如，积累了极其丰富的办案经验。

她还为多家公司提供公司治理和企业合规服务，对公司内部运营和HR管理事务了如指掌，能敏锐捕捉企业经营中的法律风险并及时防范，赢得客户高度认可。办案之余，她坚持法律研究和对外培训宣讲，深入浅出的授课风格，把专业知识变成实用指南，助力法律实务能力提升。

柳露露律师以“勤勉尽责、恪守诚信”为职业准则，双一流高校的教育背景加上房企法务与律师执业的跨界历练，让她既有扎实理论功底，又有丰富实战经验。她秉持“高度共情、高效解决”的态度，精准研判案件走向，证据梳理、法律论证力求完美，为委托人提供全方位、专业化服务，累计为当事人挽回经济损失超亿元。柳露露律师，就是值得您信赖的资深法律从业者，为您的合法权益保驾护航。

二、经典案例

王xx在青岛xx食品有限公司工作一段时间后，与公司产生了一系列劳动争议，遂向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。他提出了多项仲裁请求，包括确认特定时间段与公司存在劳动关系、索要未签订劳动合同的二倍工资差额、支付相应时间段的工资、解除劳动关系的经济补偿金、休息日及法定节假日的加班费以及应休未休的带薪年休假工资等。

仲裁委员会经审理后认定，双方在2023年1月1日签订的名为“劳务合同”的文件，虽名为劳务合同，但包含劳动合同关键要素，实际就是劳动合同。结合入职时间、社保缴纳记录、工资支付等事实，确认双方在2021年8月9日至2024年5月28日存在劳动关系。

对于未签订劳动合同二倍工资差额，因已过仲裁时效且视为建立无固定期限劳动合同，不给予支持。2024年5月工资，公司已证明发放，该请求也不支持。休息日及法定节假日加班费，根据双方签订的《补充条款》及王xx签字确认的《收款收据》，认定公司已支付，请求不支持。应休未休带薪年休假工资，王xx自愿放弃且无证据证明签字存在欺诈等情况，请求不支持。解除劳动关系经济补偿金，王xx称《补充协议》是后补空白内容却无证据，因违背诚实信用原则，请求不支持。

最终裁决结果是：确认王xx与青岛xx食品有限公司在2021年8月9日至2024年5月28日期间存在劳动关系；驳回王xx的其他仲裁请求。若双方对裁决不服，可在裁决书送达之日起十五日内向基层人民法院起诉；逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。