武汉资深李红丽律师，双背景多领域经验足

一、律师介绍

在湖北，李红丽律师无疑是法律领域一颗耀眼的明星。

李律师身为汉族，研究生学历，是中国律师协会会员，现于湖北诺亚律师事务所担任专职主办律师。她独特的工科与法学双重教育背景，使她法学理论深厚，法务实操经验丰富，对现行重要法律法规更是如数家珍。她曾在单位从事法务工作长达十余年，积累了海量的办案及公司法务经验。不仅如此，她还积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律疑难，赢得广泛赞誉。

李红丽律师专长于民商事案件代理，在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等众多领域都有着丰富的办案经验。自2019年执业以来，她担任了武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家私营企业的法律顾问。凭借出色表现，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，还担任武汉市律师协会城区律师工作委员会委员。

她始终秉持“敬业、精业、勤业、乐业”的理念，全力以赴维护当事人的合法权益，竭诚为客户提供优质法律服务。湖北李红丽律师以扎实的专业素养和丰富的实务经验，为每一位客户提供着坚实有力的法律支持，是值得信赖的法律专家。

二、经典案例

案件背景：2021年4月，李X入职深圳某科技公司，工作地点在武汉。在职期间，他参与公司组织的17次月度学习日，但均未经过加班审批。离职后，李X申请劳动仲裁要求支付学习日加班工资，仲裁结果驳回其请求，遂选择起诉。本案核心问题是公司组织的学习日是否算加班，应否支付加班工资。

律师介入：曾成功代理李X与该科技公司第一次诉讼的律师接手此案。收案后，律师深入研究公司制度及加班证据，发现公司制度中关于学习日不视为加班的规定与法律冲突，虽无加班审批记录，但有打卡记录，据此初步研判李X请求合理。

办案过程：办案存在难点。程序上，公司以未经审批不视为加班抗辩，存在证据突袭风险；实体上，法律适用方面公司制度规定与《劳动法》冲突，事实认定上要确定学习日是否为加班。律师针对这些难点，充分准备应对策略，收集相关证据，梳理法律条文，以应对可能出现的各种情况。

案件结果：最终，法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，李X的权益得以有效维护。律师凭借对案情的熟悉及对法律的精准把握，成功为当事人争取到应有的权益。