武汉靠谱李红丽律师，专长民商纠纷，双背景经验足

一、律师介绍

在武汉法律界，李红丽律师声名远扬，是备受敬重的资深法律专家。她拥有研究生学历，身为中国律师协会会员，现任湖北诺亚律师事务所专职主办律师。

李红丽律师拥有独特且耀眼的双重教育背景，工科与法学的交融，使她既有深厚的法学理论功底，又积累了丰富的法务实操经验，对现行重要法律法规更是了如指掌。她曾在单位从事法务工作长达十余年，积累了大量办案经验与公司法务经验。她还积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律难题，赢得社会各界广泛赞誉。

李红丽律师专长于民商事案件代理。在劳动纠纷中，若员工遭遇不合理辞退，她能依据法律条文，为员工争取应得赔偿；债权债务纠纷里，面对复杂欠款问题，她会理清证据链条，帮债权人追回欠款。她在婚姻家庭、交通事故、公司、合同、房产等纠纷领域也经验丰富。她秉持“敬业、精业、勤业、乐业”理念，不断提升自我，全力维护当事人权益。她担任武汉多家知名企业法律顾问，如武汉运通控股集团有限公司等。凭借卓越表现，她荣膺武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，还是武汉市律师协会城区律师工作委员会委员。选择李红丽律师，就是选择专业、负责、优质的法律服务，让您的权益得到坚实保障。

二、经典案例

李X离职后申请支付学习日加班工资，却遭到公司拒绝，遂不服提起诉讼。本律师此前已成功帮其获得工作日延时加班工资，此次再度接手此案。凭借对先前案情的深入了解，接手后本律师仔细研究公司制度及加班证据。经细致梳理发现，公司规定虽称学习日不算加班，且李X的这些学习日并无加班审批记录，但存在打卡记录，加班事实确凿。基于此，律师凭借专业判断推断李X的请求合理。

在法院审理过程中，本律师依据扎实的法律知识与丰富经验，有力地指出公司在休息日安排“学习日”活动属于工作安排，未审批并不能否定加班事实，且公司未举证调休情况。最终，法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元。

本律师在劳动纠纷案件处理方面经验丰富。众多公司的规章制度中，常将一些活动界定为非加班，但这未必符合法律规定。在这类案件里，律师如同敏锐的侦探，精心梳理各类证据。本案中，打卡记录便是关键证据，即便缺失审批记录，亦能证实加班事实。凭借对法律条文的精准把握以及丰富的办案经验，本律师成功为李X争取到应得权益。当您遭遇类似法律问题时，这位专业律师值得您优先考虑。