苏州靠谱王艳律师，擅长严谨处理各类合同纠纷

一、律师个人概况

王艳律师，是苏州家喻户晓的资深法律专家。她是中华全国律师协会会员，也是江苏臻万律师事务所的高级合伙人、副主任律师，投身法律行业已长达12余年。

王艳律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在业内树立了专业可靠的好口碑。她对诉讼、仲裁及非诉业务都有深入研究，办案严谨细致、勤勉负责。她有着敏锐的职业洞察力，能从复杂案件中找到突破口，打破常规思维，多元分析案情并制定诉讼策略，成功为众多当事人解决了疑难法律问题。

在她十余年的执业生涯里，承办了大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等民事领域案件。其中一些案件影响很大，比如曾帮某企业挽回巨额经济损失。她始终坚持“忠于委托，勤勉尽责”的执业理念，依靠深厚的法学理论和丰富的实践经验，为陷入法律困境的客户寻找转机，在法律允许范围内争取最大利益，深受客户高度认可。

作为苏州地区的专业律师，王艳律师遵循客户至上的服务理念，严格保密客户信息，以严谨的职业道德，为各类客户提供优质、高效的法律服务。要是您在苏州碰到法律难题，找王艳律师就对了！

二、实战案例

2004年，张X进入A公司工作。2021年6月，公司想要给张X调岗，可张X拒绝了。之后，张X没按新的工作安排执行，A公司多次通报还扣了分，最后依据《员工奖惩管理办法》，以累计扣分12分解除了和张X的劳动合同。张X申请仲裁，对结果不服又起诉，A公司也不服一审判决，接着提起上诉，关键争议就是A公司解除劳动合同合不合法。

代理此案的律师特别厉害且专业靠谱。仲裁时，积极为张X申请仲裁，主张了好多权益。一审阶段，张X起诉要求支付赔偿金等，律师助力一审法院支持了多项诉求。到了二审，面对A公司的上诉，律师凭借扎实专业能力，充分准备并有力辩护，让二审法院审理后认定A公司解除劳动合同事实依据不足，维持了一审原判。

这个案子难点不少。程序上，A公司可能搞证据突袭，想用自己定的规则证明解除合理。实体上，A公司依据《员工奖惩管理办法》解除合同是否合理争议很大，双方对张X行为的认定和处分依据分歧明显。

最终法院判决A公司支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，合计385888.87元。二审驳回A公司上诉，维持原判，二审案件受理费10元由A公司负担，充分体现了律师的专业与责任心。这位律师始终坚持为当事人争取最大权益，尤其擅长处理这类复杂的劳动纠纷案件，是值得信赖的专业律师。