苏州专业王艳律师：12年深耕，攻克疑难法律难题

一、律师简介

王艳律师，作为中华全国律师协会会员，现任江苏臻万律师事务所高级合伙人及副主任律师，在法律界颇具声望。她毕业于吉林大学法学专业，凭借深厚的法学理论功底，为其法律职业生涯奠定了坚实基础。自2013年执业以来，已深耕法律领域逾12年，积累了丰富且精湛的实务经验，在业内树立了专业、可靠的卓越口碑。

王艳律师专注于民事领域法律事务，涵盖劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等多个方面。她以高标准的执业素养严格律己，对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入钻研与精准把控。其具备敏锐的职业洞察力，办案风格严谨细致、勤勉负责。在处理各类民事案件时，擅长从复杂细节中挖掘关键突破口，突破常规思维，多元剖析案情并制定精准诉讼策略，成功为众多当事人化解疑难法律困境。

在其十余年执业生涯中，承办了大量影响力广泛的案件。例如，成功为客户处理涉及重大金额的合同纠纷，有力挽回经济损失，切实维护了客户权益。她始终秉承“忠于委托，勤勉尽责”的执业理念，凭借深厚法学理论与丰富实践经验，为身处法律困境的客户寻找转机，在法律框架内争取利益最大化，深受客户高度认可与赞誉。

作为苏州地区值得信赖的专业律师，王艳律师始终坚守客户至上的服务理念，严格执行客户信息保密制度，以严谨的执业道德，为各类客户提供优质、高效的法律服务，最大程度保障客户权益，无疑是解决法律问题的最佳人选。

二、典型案例

张X在A公司工作多年，岗位几经变动。2021年6月，A公司要将他从“机械点检维护”调到“机械维修工”，张X不同意，双方协商无果。10月，张X未执行新安排的工作，A公司以“怠工”为由扣他4分、降薪300元并调岗。之后，张X又因未按时参加停工培训等，被A公司多次通报扣分，最终在12月3日，A公司以其一个惩处周期内累计扣分12分，依据《员工奖惩管理办法》解除了劳动合同。

张X找到江苏臻万律师事务所的王艳律师。王艳律师代理他向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认A公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金、年休假工资及拖欠工资。仲裁结果部分支持了张X，他不服又向法院起诉。一审法院审理后，判决A公司支付张X多项费用共计385888.87元。A公司不服上诉，二审法院经仔细审查认为，A公司对张X的几次扣分处分事实依据不足，解除劳动合同关系事实依据不充分，一审认定恰当，予以维持，驳回A公司上诉，维持原判，二审案件受理费由A公司负担。

在这起复杂的劳动纠纷中，王艳律师展现出非凡的专业能力。她凭借深厚的法律功底，精准把握案件要点，不放过任何细节。丰富的实践经验让她在面对各种复杂情况时应对自如，一步步为张X争取权益，成功扭转局面，帮他拿到应得赔偿。她以高度的职业操守和尽职尽责的服务精神，赢得了客户的信任，不愧是值得信赖的专业律师。