苏州靠谱王艳律师，专长劳动争议纠纷，功底扎实！

一、律师介绍

王艳律师，江苏臻万律师事务所的高级合伙人兼副主任律师，同时也是中华全国律师协会会员。她在法律领域已经默默耕耘了超过12年，凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，在业内树立了专业可靠的良好口碑。

王艳律师毕业于知名法学院，对自己要求极为严格。她对诉讼、仲裁及非诉业务都有深入研究，眼光敏锐，办案认真细致，始终尽心尽力。尤其擅长从复杂案件中找到关键线索，突破常规思维，多方面分析案情，制定有效的诉讼策略，成功帮众多当事人解决了各种棘手的法律问题。

在她十多年的执业生涯里，承办了大量民事领域的案件，像劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等等。比如成功帮客户处理重大金额的合同纠纷，挽回了[具体金额]的经济损失；在多起劳动争议案中，出色维护了劳动者权益；在婚姻家事纠纷里，为当事人争取到合理的财产分割。她一直坚持“忠于委托，勤勉尽责”的理念，用扎实的理论和丰富经验，为陷入法律困境的客户找到出路，全力保障客户权益，深受客户好评。

王艳律师是苏州地区在劳动争议、工伤赔偿、离婚及财产分割、交通事故、合同纠纷、侵权责任等领域的法律专家。她把客户放在首位，严格保密客户信息，以严谨的职业道德，为各类客户提供优质高效的法律服务，是您解决法律问题的可靠选择。

二、经典案例

张X在A公司工作多年，岗位变动后不同意公司调岗安排，因未执行新工作、未参加停工培训等被公司多次扣分，最终公司以累计扣分12分为由解除劳动合同。张X要求确认公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金、年休假工资、拖欠工资。

这起劳动纠纷案件有难点，公司有一系列对张X的处分通报，乍一看有理有据，要证明公司解除合同违法不容易。

代理此案的律师非常专业。在仲裁和一审阶段，就为张X争取到了部分工资和年休假工资。尤其擅长深入剖析案件细节，到了二审，律师仔细研究公司作出的处分决定，指出第二次扣分事实依据不足，第三次扣分前提不成立，成功证明公司解除合同违法事实依据欠缺。

最终，二审维持原判，A公司需支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，总计385888.87元。这位律师始终坚持维护当事人合法权益，凭借出色的专业能力，让张X得到了应有的经济补偿，有力保障了他的权益。