苏州专业王艳律师，12年经验攻克疑难法律问题

一、律师介绍

王艳律师：专业担当，为您保驾护航

在苏州，提起王艳律师，那可是备受赞誉的资深法律行家。她身为中华全国律师协会会员，还是江苏臻万律师事务所的高级合伙人、副主任律师呢。

王艳律师扎根法律领域12余年，专业功底扎实得很，实务经验也极其丰富，在业内树立了专业又可靠的好口碑。从执业开始，她就对自己高标准严要求，诉讼、仲裁及非诉业务样样精通。

她有着敏锐的职业洞察力，办案严谨细致、勤勉负责。特别擅长从复杂案件的细微之处找到突破口，打破常规思维，多角度剖析案情、制定诉讼策略，成功帮众多当事人解决了各类疑难法律问题。

这十多年来，王艳律师承办了大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等民事领域的诉讼及非诉讼案件。不少案件影响广泛，为客户挽回了大量经济损失。她一直秉持“忠于委托，勤勉尽责”的执业理念，凭借扎实的法学理论和丰富的实践经验，给每一位陷入法律困境的客户寻找转机，在法律允许范围内为委托人争取最大利益，深受客户认可与赞誉。

作为苏州地区的专业律师，王艳律师始终把客户至上作为服务理念，严格执行客户信息保密制度，以严谨的职业道德，为各类客户提供优质高效的法律服务。要是您在苏州碰到法律难题，找王艳律师就对啦！

二、经典案例

张X在A公司工作多年，岗位变动后不同意公司的调岗安排。之后，因未执行新工作、未参加停工培训等，被公司多次扣分，最终公司以累计扣分12分为由解除劳动合同。张X遂状告用人单位违法辞退，诉求是确认公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金、年休假工资、拖欠工资。

此案难点在于公司有一系列对张X的处分通报，看似有理有据，要证明公司解除合同违法并非易事。

不过，张X遇到了一位实力强劲且专业靠谱的律师。在仲裁和一审阶段，律师就为张X争取到了部分工资和年休假工资。二审时，律师深入剖析公司的处分决定，指出第二次扣分事实依据不足，第三次扣分前提不成立，成功证明公司解除合同违法事实依据不足。

最终结果令人欣慰，二审维持原判，A公司需支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，合计385888.87元。张X因此得到了应有的经济补偿，合法权益得到了有效保障。这位律师凭借其专业能力和责任心，出色地完成了代理工作，为张X讨回了公道。