签订了合同违约金得赔多少

一、签订了合同违约金得赔多少

违约金赔偿数额首先看合同约定。若合同明确约定了违约金的具体数额或计算方法，通常应按照约定执行，但约定的违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。

判断是否过分高于损失，一般以违约造成的损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则衡量。若没有约定违约金，可主张赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、签订了合同被辞退有赔偿吗

签订合同后被辞退是否有赔偿，需分情况判断：

合法辞退：若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位辞退劳动者无需支付经济补偿或赔偿。

无过错性辞退：用人单位因劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作等法定情形辞退劳动者的，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

违法辞退：若用人单位辞退劳动者不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、签订了合同不履行会承担什么责任

签订合同后不履行，需承担违约责任。违约责任形式多样，常见的有继续履行，即要求违约方按照合同约定继续完成应尽义务；采取补救措施，比如对质量不符合约定的进行修理、更换等；赔偿损失，违约方需对因其违约给对方造成的损失予以赔偿。另外还有支付违约金，若合同中约定了违约金条款，违约方需依约支付。若交付了定金，收受定金一方不履行，要双倍返还；给付定金一方不履行，无权要求返还。具体承担何种违约责任，要依据合同约定及实际情况判定，受损方有权选择最有利的方式维护自身权益。

当探讨签订了合同违约金得赔多少时，要知道违约金的数额并非随意而定。首先会依据合同中关于违约金的具体约定来确定，如果合同明确写明了违约情形对应的违约金比例或金额，就按此执行。若合同未作明确约定，那么就要考量违约行为给对方造成的实际损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。你是否在合同违约金赔付方面存在疑问呢？比如不清楚如何根据实际损失计算违约金，或者对合同中约定不明的违约金该怎么确定等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。