公司高管的职务侵占罪会怎么判

一、公司高管的职务侵占罪会怎么判

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果公司高管构成职务侵占罪，根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，司法实践中会依据相关司法解释及具体情况判定。认定时，关键看高管是否利用职务便利实施了非法占有本单位财物的行为。一旦罪名成立，除刑事处罚外，违法所得也会被依法追缴退还给公司。

二、公司高管职务侵占罪量刑标准是啥

公司高管若构成职务侵占罪，量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。具体量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节等因素。

三、公司高管挪用资金罪如何量刑

公司高管挪用资金罪的量刑依据具体情形而定。根据《刑法》规定，挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

例如，挪用资金用于炒股等营利活动，数额较大的，一般在三年以下量刑。若挪用资金数额巨大，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。这里“数额较大”“数额巨大”有明确的司法认定标准，会综合多方面因素考量，如挪用资金的具体金额、给公司造成的损失等。具体量刑需结合案件实际情况，由司法机关依法判定。

当我们探讨职务侵占罪时，除了关注其法律条文与处罚标准，还有许多值得深入思考的地方。比如公司高管在面临职务侵占罪指控时，该如何为自己辩护？以及公司在遭遇此类情况后，怎样最大程度挽回损失？这些问题都与职务侵占罪紧密相关。你是否正面临类似的疑惑呢？如果对于职务侵占罪的辩护策略、公司挽回损失的途径或者其他相关法律细节还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。