46岁伤亡一般赔付多少钱

一、46岁伤亡一般赔付多少钱

关于伤亡赔偿问题，要依据具体原因来确定：

1.若是工伤造成的伤亡。按照《工伤保险条例》，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。另外，还有供养亲属抚恤金等相关赔偿。

2.要是交通事故等侵权行为引发的伤亡。赔偿包含死亡赔偿金，按受诉法院所在地相关标准计算，一般算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年等；丧葬费按当地上一年度职工月平均工资6个月总额算；还有被扶养人生活费等。

3.若是其他如医疗事故等原因导致的伤亡，赔偿标准和计算方式各有不同。

二、46岁伤亡赔偿标准是怎样的

伤亡赔偿标准需区分不同情形。若因工伤亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因侵权伤亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

具体赔偿标准要依据实际情况，结合相关证据及法律规定来确定。

三、46岁工伤死亡赔偿金额怎么计算

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需根据当地上年度职工月平均工资、该职工生前工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来精确计算。例如，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，该职工月工资8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么丧葬补助金为30000元（5000×6）；供养亲属抚恤金根据亲属情况计算；一次性工亡补助金为80万元（4万×20），三项相加即为总的赔偿金额。

关于伤亡赔偿问题，我们了解到不同原因导致的伤亡赔偿依据各不相同。比如工伤伤亡有其特定的丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等规定；交通事故引发的伤亡赔偿又涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等不同项目及计算方式；其他如医疗事故等导致的伤亡赔偿也有其独特标准。但实际操作中，各种情况可能错综复杂。如果您对伤亡赔偿的具体细节、不同原因赔偿的差异比较等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读，助您明晰权益。