老板诈骗员工不知情参与会怎样

一、老板诈骗员工不知情参与会怎样

若老板诈骗而员工不知情参与，通常员工不构成犯罪。根据刑法主客观相统一原则，构成犯罪需主观上有犯罪故意。员工不知情，缺乏犯罪的主观故意，一般不会被认定为诈骗罪的共犯。

不过，具体情况需具体分析。若司法机关调查时，有证据显示员工应当知情却装作不知情，或虽没有明确的诈骗故意，但在工作中有严重失职、疏忽等情况，可能会面临一定法律责任。

若员工确实不知情，在案件调查中应积极配合司法机关，如实陈述自己了解的情况，提供相关证据证明自己的不知情。同时，及时停止参与可能涉及诈骗的活动。

二、老板诈骗员工不知情收钱算犯罪吗

一般情况下，员工不知情时为老板收钱不构成犯罪。

从主观方面看，犯罪需具备故意或过失的主观心态，不知情意味着员工没有犯罪故意。

从客观行为分析，若员工只是正常履行工作职责收钱，无协助诈骗等违法犯罪行为，不构成犯罪。

不过，若员工后来发现老板行为可疑却未采取措施反而继续帮忙收钱，可能涉嫌构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪等。

具体是否构成犯罪，要综合案件的各种证据来判断，比如员工与老板的沟通情况、工作环境、业务性质等。若员工对自身行为存疑，建议及时咨询律师或向公安机关说明情况，以便准确界定自身法律责任。

三、老板诈骗员工签担保有效吗

这要分情况看。若员工能证明是受老板欺诈而签担保，比如老板虚构事实、隐瞒真相使员工违背真实意愿签字，依据《民法典》，此担保合同可撤销，撤销后自始无效。

若员工无法证明受欺诈，仅以受老板胁迫为由主张担保无效较难得到支持，因为胁迫需达到使员工陷入恐惧且难以反抗的程度。

另外，如果担保内容本身违反法律法规强制性规定，比如为违法债务提供担保等，担保也是无效的。总之，关键在于员工能否举证证明存在可撤销的法定情形，或担保是否违法违规，以此判断担保是否有效。

当探讨老板诈骗员工不知情参与会怎样时，若员工确实不知情，通常不会被认定为犯罪。但这并不意味着毫无影响，员工可能需要配合调查，耗费时间和精力。而且在经济上，可能因参与相关工作而陷入一些纠纷，比如工资结算、业务往来等方面。若后续发现员工存在一些间接关联行为，也可能会面临进一步的审查。你是否遇到了类似老板诈骗，自己却不知情参与其中的情况呢？要是对自身处境、后续可能面临的问题等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。