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帮别人介绍生意可以要钱吗

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来源:律图小编整理 · 2025.08.10 · 1700人看过
导读:帮别人介绍生意,基于自愿约定可收取报酬,属居间合同关系。介绍行为要遵循诚实信用原则,有过错致委托人损失可能担责。为避纠纷,建议签书面居间合同明确权利义务,报酬约定不明依相关规定确定。只要介绍行为合法合规且报酬符合约定与法律,就受法律保护。
帮别人介绍生意可以要钱吗

一、帮别人介绍生意可以要钱吗

1.一般情况:帮别人介绍生意,基于双方自愿约定,是可以收取一定报酬的。这在法律上属于居间合同关系。

2.法律要点:但需注意,介绍行为应遵循诚实信用原则。若存在欺诈、隐瞒重要信息等过错行为,给委托人造成损失的,可能需承担赔偿责任

3.合同要求:为避免纠纷,建议就介绍事宜签订书面居间合同,明确双方权利义务,包括报酬金额、支付方式、支付时间等。若报酬约定不明确,可依据合同相关条款及交易习惯确定;仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。

4.合法性保障:只要介绍生意的行为本身合法合规,收取报酬符合双方约定及法律规定,就是受法律保护的。

二、帮别人介绍工人出意外算工伤

这要分情况来看:

1.若你仅仅是介绍工人,未参与到劳动过程及管理等环节,一般不算工伤。比如你只是把工人介绍给雇主,双方建立劳动关系,工作中的意外通常由用人单位负责认定工伤,你无需担责。

2.若你在介绍过程中,存在过错行为,导致工人意外发生,比如介绍的工作明显存在重大安全隐患且未告知工人,这种情况下你可能要承担一定责任,但不一定是工伤范畴内的责任,具体可能涉及民事赔偿法律关系

3.若你以自己的名义雇佣工人,然后再介绍给其他单位,那么在雇佣期间工人发生意外,你作为雇主,就有义务按照工伤认定程序处理工伤事宜。

三、帮别人介绍工作别人出的事谁负责

一般情况下,单纯的介绍工作行为,介绍人无需对被介绍人工作中出事负责。

若工作中出事是因用人单位存在过错,比如未提供安全的工作环境、未进行必要培训等,那么用人单位要承担相应责任。例如,工厂未对新员工进行安全操作培训致其受伤,工厂担责。

若介绍人在介绍工作过程中有故意隐瞒重要信息或虚假陈述等过错行为,且该过错与被介绍人出事有因果关系,介绍人可能需承担一定责任。比如介绍人明知工作存在重大安全隐患却未告知,导致被介绍人受伤,介绍人可能要担责。但具体责任划分需结合实际情况确定。

当探讨帮别人介绍生意是否可以要钱时,答案并非绝对简单。在合法合规的前提下,基于合理的劳务付出等因素,介绍生意收取一定费用是可能被认可的。但如果存在不正当目的,比如通过贿赂等手段促成介绍,那就会触犯法律。而且介绍生意收费的标准、方式等都需要谨慎考量,避免陷入法律风险。你在介绍生意时是否遇到过类似困惑呢?要是对介绍生意收费相关的法律界限、风险规避等还有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,帮你明晰其中的法律要点。

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