非法经营罪老板与员工怎么判

一、非法经营罪老板与员工怎么判

1.老板：作为非法经营罪的主犯，量刑通常会综合考虑非法经营的数额、违法所得、犯罪情节严重程度等。根据法律规定，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 2.员工：如果员工是从犯，在共同犯罪中起次要或者辅助作用，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑会根据其参与程度、作用大小等判定。比如只是一般性协助工作，作用较小，可能从轻处罚；若积极参与经营活动，作用较大，则会相对重一些量刑，但总体低于主犯。需注意，具体量刑由法院依据案件事实和证据依法确定。

二、非法经营罪获利1万多怎么判

非法经营罪的量刑会综合多方面因素判断。获利1万多只是其中一方面考量。 根据相关法律规定，一般情节的非法经营，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 具体到你这个情况，除获利金额外，还会看非法经营的种类（如是否属于非法经营专营、专卖物品等特定情形）、经营规模、持续时间、是否造成恶劣影响等情节。如果是初犯、有自首、立功、积极退赃退赔等从轻或减轻情节，可能会在法定刑幅度内从轻处罚，比如判处拘役并适用缓刑，或者单处罚金等。但如果存在累犯等从重情节，那量刑可能会加重。最终量刑需由法院依据具体案件事实和证据来判定。

三、非法经营罪二百万判多少年以上

根据相关法律规定，非法经营数额200万属于情节特别严重的情形。 非法经营罪情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 具体量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻情节，以及是否存在累犯等从重情节等。司法实践中，法官会依据案件的具体情况在上述法定刑幅度内进行裁量。需注意，法律规定可能会随着时间推移和司法实践发展有所变化，且不同地区在具体量刑把握上也可能存在一定差异。

在探讨非法经营罪老板与员工怎么判时，老板通常会因在犯罪活动中起主要组织、策划作用而承担较重责任。而员工的量刑则需综合考量其在犯罪中的参与程度、作用大小等。比如员工若只是听从安排从事一些辅助性工作，可能量刑相对较轻；但若积极参与关键环节，作用显著，量刑也会加重。此外，案件的具体情节，如非法经营的金额、造成的后果等，也对最终量刑有重要影响。你对非法经营罪老板与员工的量刑细节是否还有疑问呢？若有，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。