股东职务侵占股份怎么办

一、股东职务侵占股份怎么办

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若股东存在职务侵占股份的行为，首先需确定其侵占行为是否符合职务侵占罪的构成要件。 从法律角度，关键看其是否利用了在公司的职务便利，非法占有股份。若构成犯罪，公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。之后，检察院会依法提起公诉，法院进行审判。 对于公司而言，可通过内部调查收集相关证据，比如侵占行为的具体表现、涉及的财务账目等。同时，公司可依据公司章程或相关协议，要求侵占股东承担赔偿责任，以维护公司及其他股东的合法权益。建议及时咨询专业律师，在律师指导下采取恰当措施，妥善处理该问题。

二、股东职务侵占罪需要什么证据

股东职务侵占罪需证明： 1.主体：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，且该人员具有股东身份及相应职权。 2.行为：利用职务上的便利，比如利用管理公司财物、决策等职权。 3.侵占行为：表现为将本单位财物非法占为己有。例如虚构交易套取公司资金、擅自挪用公司资金用于个人目的等。 4.数额：达到数额较大标准，一般为6万元以上。 证据方面包括：劳动合同、任职文件等证明其股东及职务身份；财务账目、交易记录、资金流向凭证等证明侵占行为及金额；证人证言、监控视频、聊天记录等佐证其侵占事实。需形成完整证据链，证明股东确实实施了职务侵占行为。

三、股东职务侵占罪如何认定

股东职务侵占罪认定如下：主体需是公司、企业或者其他单位的人员，包括股东。客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。例如，利用管理、经手公司财物的便利，将公司资金据为己有。这里的“利用职务便利”很关键，像利用主管财务的职权擅自转账等。“数额较大”，按照相关司法解释，一般在三万元以上不满一百万元。主观上须是故意，且具有非法占有公司财物的目的。比如，股东恶意侵吞公司资产用于个人挥霍等情况。若股东符合上述条件，就可能被认定构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。

当遇到股东职务侵占股份的情况时，要及时采取措施维护自身权益。首先，可尝试与侵占方协商解决，要求其停止侵权行为并返还股份。若协商无果，可通过法律途径，向法院提起诉讼，请求确认股权归属并要求对方赔偿损失。同时，要注意收集相关证据，如公司章程、出资证明、股东会议记录等，以便在维权过程中有力支撑自己的主张。你是否正面临类似的困扰呢？对于股东职务侵占股份后的诉讼流程、证据收集要点等还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你妥善处理这一棘手问题。