职务侵占公司财物12万怎么办

一、职务侵占公司财物12万怎么办

职务侵占12万已达到数额较大标准。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 建议公司及时向公安机关报案。公安机关立案后，会展开侦查，收集相关证据。犯罪嫌疑人可能会面临刑事追诉。在案件处理过程中，若能积极退赃退赔，可在量刑时作为从轻情节考虑。 对于公司而言，可通过刑事附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人返还侵占的财物，以挽回经济损失。同时，公司也应加强内部管理和监督机制，防范类似事件再次发生。

二、职务侵占公司不起诉能立案吗

职务侵占是公诉案件，即便公司不起诉，司法机关仍可立案侦查。 公司不起诉不影响司法机关依职权追究犯罪行为。职务侵占侵犯公司财产权益，检察机关有职责维护社会秩序与法律公正。一旦发现有犯罪事实需追究刑事责任，公安机关会立案侦查，之后由检察院审查起诉，最后由法院审判。所以公司不起诉，并不阻碍司法程序推进。但如果情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的等法定情形，司法机关可不立案或终止诉讼程序。具体是否立案，由司法机关依证据和法律规定判断。

三、职务侵占公司要什么证据才可以起诉公司

职务侵占起诉需准备多方面证据。主体证据方面，要证明犯罪嫌疑人在公司的任职情况及职责范围。行为证据很关键，比如证明其利用职务便利，如擅自挪用资金、伪造账目等行为的相关书证、物证，像财务凭证、交易记录等。侵占证据也不可或缺，包括资金去向、财产转移等方面的证据，比如转账记录显示资金被非法转至嫌疑人个人账户等。证人证言也能辅助，如同事、财务人员等目睹或知晓犯罪行为过程的人提供的证言。此外，视听资料，如监控录像拍到嫌疑人实施侵占行为的画面等，也可作为有力证据。需注意，各类证据都要来源合法、真实且相互印证，形成完整证据链，才能有力支持对职务侵占行为的起诉。

当面临职务侵占公司财物12万的情况，首先要清楚这已涉嫌违法犯罪。除了要面临法律的惩处，还会对个人的职业声誉、社会形象造成极大损害。在司法程序中，会根据具体情节来量刑。比如是否存在自首、立功等从轻情节，或者是否有拒不退赃等从重情节。而且后续可能还会涉及到对侵占财物的追缴与返还等问题。你是否正因职务侵占公司财物12万而忧心忡忡呢？如果对于案件走向、可能的量刑范围或者如何应对等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。