没签合同干的工程钱能要回来么

一、没签合同干的工程钱能要回来么

没签合同干工程，钱仍有可能要回来。虽缺乏书面合同，但可收集其他证据证明工程事实和欠款金额，如施工记录、工程验收单、聊天记录、通话录音、证人证言等。 若能证明双方存在事实上的建设工程合同关系，且己方按约定完成工程，对方就应支付工程款。若对方拒绝支付，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。 法院会根据双方提供的证据认定事实，若证据能形成完整证据链，支持诉求，法院会判决对方支付工程款。同时，要注意诉讼时效，避免因时效问题丧失胜诉权。

二、没签合同干了七天就被辞退怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 你工作七天被辞退，若用人单位无正当理由，属于违法解除劳动关系。你有权要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。 计算方式为：你的月工资÷21.75×7×2（2倍赔偿）。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

三、没签合同干了三个月被辞退怎么赔偿

首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你工作三个月，单位应支付你两个月的双倍工资作为未签合同的补偿。 其次，单位无故辞退你，属于违法解除劳动合同。按照法律，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作三个月，经济补偿为半个月工资，那么违法解除的赔偿金就是一个月工资。 所以，你可要求单位支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。

当探讨没签合同干的工程钱能否要回来时，答案是有可能要回来，但过程或许并不轻松。首先，要积极收集能证明工程实施及双方约定等相关事实的证据，如工作记录、往来文件等。即使没有合同，只要能形成完整的证据链，也可主张权益。此外，了解工程款项的支付流程和责任主体也很关键。若遇到发包方或其他相关方故意拖延或拒绝支付，可通过合法途径维权。对于没签合同要回工程钱的具体步骤、证据收集要点等还有疑问吗？若有，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你详尽解答。