公司破产清算老职工怎么办

一、公司破产清算老职工怎么办

公司破产清算时，老职工权益受法律保护。首先，职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，在破产财产中优先清偿。 老职工可及时关注破产清算进程，向管理人申报债权，提供劳动合同、工资单等能证明劳动关系和工资数额的材料。若对债权表记载的本人债权有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，可向人民法院提起诉讼。同时，老职工可根据工作年限等，依法获得相应经济补偿。如公司存在未缴纳社保等情况，可通过法律途径要求补缴。

二、公司破产清算怎么偿还债务

公司破产清算时，债务偿还遵循一定顺序。首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。之后，按以下顺序：职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等；社保费用和欠缴税款；普通破产债权。 清偿时，若债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资，按该企业职工的平均工资计算。 比如，公司资产在支付破产费用和共益债务后，剩余部分先支付职工工资等职工债权，若有剩余再缴社保费和税款，最后才偿还普通债权。债权人应及时申报债权，以便参与分配，维护自身合法权益。

三、公司破产清算注册资金是清算内容吗

公司破产清算时，注册资金属于清算内容。 注册资金是公司设立时股东认缴或实缴的资本。在破产清算中，需核实公司的注册资金是否已足额缴纳。若存在股东未足额缴纳注册资金的情况，管理人有权要求股东补缴，这部分资金将被纳入破产财产用于清偿债务。 破产清算要对公司的全部财产进行清理、评估、变现等处置，以公平清偿债权人。注册资金作为公司资本的重要组成部分，当然是清算工作需关注和处理的关键内容之一，它关系到债权人最终能获得清偿的程度以及股东在破产程序中的责任承担等问题。

当面临公司破产清算，老职工们心中难免忧虑。除了我们前面提到的那些权益保障外，还有一些重要事项需关注。比如在失业期间，老职工如何更好地领取失业救济金以维持生活；重新就业时，之前在破产公司的工作年限能否作为新工作的资历考量。这些问题都与老职工的切身利益紧密相连。若您对公司破产清算后自身权益保障，诸如失业救济、再就业权益等方面还有疑问，不要彷徨，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将为您详细解读，帮您明晰方向，维护自身合法权益。