公司员工收取供应商回扣是否属于犯罪

一、公司员工收取供应商回扣是否属于犯罪

公司员工收取供应商回扣可能涉嫌犯罪。 非国家工作人员受贿罪：若员工是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成此罪。 受贿罪：如果员工是国家工作人员，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 一般来说，数额较大的标准各地司法实践中认定有所不同。一旦发现员工有收取回扣行为，公司应及时调查处理，同时可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

二、公司员工收回扣怎样立案的

公司员工收回扣，一般以非国家工作人员受贿罪立案。 首先需明确主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。 然后看行为，只要利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为就可能涉嫌犯罪。数额较大的标准各地司法实践有所差异，一般以受贿数额在三万元以上不满二十万元为“数额较大”。 一旦发现线索，公司可向公安机关报案，提交相关证据，如回扣交易记录、财务凭证、证人证言等。公安机关经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案侦查。在侦查过程中，会采取一系列措施，包括询问证人、调查账目等，以查明事实真相，确定犯罪嫌疑人及犯罪情节。

三、公司员工收回扣怎样立案处理

公司员工收回扣，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪等犯罪。 首先，公司应及时收集相关证据，如回扣交易的合同、转账记录、聊天记录、证人证言等。 然后，向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，决定是否立案。 一旦立案，侦查机关会展开调查。若涉及金额较大，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

当我们探讨公司员工收取供应商回扣是否属于犯罪时，答案较为复杂。若回扣数额较大或情节严重，便可能构成非国家工作人员受贿罪。而且在司法认定中，需考量诸多因素，比如回扣的具体金额、员工所在公司性质、行为对公司造成的损失等。若公司为国有企业，员工收取回扣还可能触犯更为严重的受贿罪。你是否遇到过类似与公司员工收取回扣相关的困惑呢？要是对员工收取回扣的法律定性、可能面临的处罚或者相关法律程序等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准解答。