单位临时工受贿应怎么处罚

一、单位临时工受贿应怎么处罚

单位临时工受贿行为的处罚需依据具体情况判断。若临时工受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产，利用职务便利受贿，可能构成贪污罪。数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 若临时工不属于上述情形，但在非国有单位利用职务便利受贿，可能构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

二、单位临时工受贿怎么处罚

单位临时工受贿若符合非国家工作人员受贿罪构成要件，将依此定罪处罚。该罪指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大。数额较大标准一般为三万元以上不满二十万元。 犯非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 若临时工代表国家行使职权，符合受贿罪构成要件，则按受贿罪定罪处罚。

三、单位临时工干活受伤了怎么办赔偿

1.临时工和单位若存在劳动关系且发生相关事故，属于工伤情况。单位要在30天内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个要求做，临时工自己、近亲属或者工会组织，能在1年里提出工伤认定申请。 2.认定为工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。临时工就能享受工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资，有伤残的还有伤残津贴等。单位交了工伤保险，多数费用由基金支付；没交的话，单位得全担着。 3.要是临时工和单位是劳务关系，那就按各自过错担责。临时工可按实际损失，让单位承担人身损害赔偿，比如医疗费、误工费、护理费等。

当探讨单位临时工受贿应怎么处罚时，我们要知道其处罚并非一概而论。临时工若以单位名义受贿且为单位谋取利益，情节严重的，可能构成单位受贿罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。若临时工个人受贿，达到一定数额标准，会构成受贿罪，依据受贿数额和情节量刑。比如受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于单位临时工受贿处罚的具体细节及适用情形，你若还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。