上班摔倒了致骨折,自己有责任吗

一、上班摔倒了致骨折,自己有责任吗

1.工作场所因地面等设施存隐患致摔骨折，用人单位担主责。 若劳动者自身有疏忽，如在湿滑地未注意行走安全，自身也可能担责。 此为工伤范畴。 2.用人单位要在事故后及时申请工伤认定，未申请时，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。 认定工伤后，劳动者能依法享受相关权益。 3.不能单纯判定劳动者是否有责，需综合具体情况。 若双方对责任划分有争议，可通过协商或法律途径解决。

二、提前转移财产如何认定

提前转移财产一般指在法律纠纷（如离婚、债务纠纷等）发生前，一方为逃避法定义务而转移名下财产。在离婚案件中，若一方在诉讼前一段时间内，频繁将名下存款转至他人账户、低价出售房产等，且无法给出合理说明，可认定为提前转移夫妻共同财产。债务纠纷里，债务人在债权人主张债权前，将资产无偿赠与、以不合理低价转让等，也可能被认定提前转移财产逃避债务。 认定时需综合财产转移时间、方式、受让人关系等因素。若债权人或另一方能证明转移行为损害其权益，可向法院申请撤销该转移行为，让财产恢复原状。

三、提前转移财产可追回还债吗

提前转移财产若为逃避债务，债权人可依法追回用于还债。依据法律，债务人以放弃债权、无偿转让等方式无偿处分财产权益，或恶意延长到期债权履行期限，影响债权人债权实现的，债权人可请求法院撤销债务人行为。若债务人以明显不合理低价转让财产、高价受让他人财产或为他人债务提供担保，影响债权实现且相对人知道该情形，债权人也可请求撤销。 债权人行使撤销权需通过诉讼，撤销后自始无效，财产应返还用于还债。但撤销权有行使期限，自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，自债务人行为发生之日起五年内未行使则消灭。

当探讨上班摔倒致骨折自己是否有责任时，这需要综合多方面因素考量。若因工作环境存在安全隐患，如地面湿滑未设警示标识等，单位可能担责。若自身违规操作或疏忽大意导致摔倒，自己或许也有一定责任。比如在搬运重物时未按规范操作姿势，就增加了摔倒风险。而且责任认定还会涉及到是否及时进行工伤认定等程序。要是你对上班摔倒致骨折后自己是否担责，以及后续工伤认定、赔偿等问题有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。