工伤伤残有没有抚养费

一、工伤伤残有没有抚养费

工伤伤残一般不存在抚养费，但符合条件会有供养亲属抚恤金。按照规定，职工因工死亡，其近亲属可按标准从工伤保险基金领取该抚恤金。配偶每月获职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。供养亲属范围由相关规定确定。若职工只是工伤伤残未死亡，通常无此赔偿项目，不过可获医疗费、伤残津贴等赔偿。

二、工伤伤残有哪些待遇赔偿标准

工伤伤残待遇赔偿标准主要涉及这些方面： 1.医疗待遇：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，就由工伤保险基金来支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区外就医经同意后的交通、食宿费，也从基金支付。 2.停工留薪期待遇：职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3.伤残辅助器具待遇：工伤职工因生活或就业需要，经确认可安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。 4.伤残等级待遇： 一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，按不同伤残等级对应月数发放。还有按月支付的伤残津贴，低于最低工资标准由基金补足。退休后停发津贴，按规定享受养老待遇，低的由基金补差额。 五级、六级伤残，有一次性伤残补助金。难以安排工作的，单位发伤残津贴并缴纳社保，低的单位补足。职工提出解除关系，基金和单位分别支付补助金，标准由地方定。 七级至十级伤残，有一次性伤残补助金。合同期满或职工提出解除合同，基金和单位分别支付补助金，标准由地方定。

三、工伤伤残有哪些待遇赔偿项目

工伤伤残待遇赔偿主要有这些项目： 1.医疗救治费用：治疗工伤产生的、符合相关目录和标准的费用，像工伤医疗、康复治疗费用等，都由工伤保险基金来承担。 2.停工留薪待遇：职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按月按原工资福利待遇发放。 3.伤残辅助器具费用：经鉴定确认后，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。 4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金按相应月数发放本人工资作为补助金。 5.伤残津贴：一至四级伤残职工，按月按本人工资一定比例领伤残津贴。 6.生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经确认后，工伤保险基金按月支付护理费。 7.一次性补助金：五至六级伤残职工本人提出解约，或七至十级伤残职工合同期满等，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。

当我们探讨工伤伤残有没有抚养费这个问题时，答案是明确的，工伤伤残职工在符合条件的情况下是有供养亲属抚恤金的，这可视为一种特殊形式的“抚养费”。那么，具体哪些亲属能享受呢？主要是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。并且，不同亲属的抚恤金标准也有所不同。若你对工伤伤残后亲属抚养费的申请流程、具体标准计算等方面还存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你厘清工伤伤残与抚养费相关的各种复杂问题，让你心中有数，维护自身合法权益。