法定代表人职务侵占罪立案标准是什么

一、法定代表人职务侵占罪立案标准是什么

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。

这里的“利用职务便利”，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，即主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”表现为侵吞、窃取、骗取等手段。

比如公司法定代表人，若通过伪造财务账目、虚构交易等方式，将公司资金转入自己账户长期占有，达到六万元以上，就可能涉嫌职务侵占罪。一旦被立案，将面临刑事法律责任。具体定罪量刑还需结合案件具体情节，由司法机关依法判定。

二、法定代表人被迫签订合同合同是否可撤销

法定代表人被迫签订合同，属于可撤销合同情形。根据《民法典》规定，一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

在此类情况中，关键在于证明存在胁迫事实。比如有对方以暴力、威胁等手段相逼的证据，或者有证人证言等能佐证法定代表人签订合同时并非出于自愿。一旦能成功证明，受胁迫的法定代表人应及时在规定时间内，通常是知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构提出撤销申请。经审查属实，合同将被撤销，自始不发生法律效力。

三、法定代表人与控股股东谁能代表公司进行诉讼

法定代表人是依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人，通常可代表公司进行诉讼。

在一般情况下，法定代表人有权以公司名义参与诉讼，其行为直接对公司产生法律效力。

控股股东虽对公司有重大影响力，但并不当然拥有代表公司诉讼的法定权力。不过，若控股股东通过合法程序，如成为法定代表人，或经公司合法授权等，也可代表公司进行诉讼。

若法定代表人怠于履行职责或存在损害公司利益等特殊情况，经一定程序，股东可依据相关规定，通过法定代表人之诉等方式，要求其代表公司诉讼或更换法定代表人后进行诉讼，以维护公司合法权益。总之，通常法定代表人可代表公司诉讼，特殊情况控股股东在依法履行相关程序后也可行使该权利。

在探讨法定代表人职务侵占罪立案标准是什么时，我们明确了相关规定。而对于这一罪名，还有一些值得深入思考的拓展内容。比如，一旦被认定构成此罪，犯罪所得该如何追缴？以及公司在发现法定代表人有职务侵占行为后，应如何通过合法途径维护自身权益？这些问题对于企业和相关人员至关重要。如果您对法定代表人职务侵占罪立案标准及其延伸问题存在疑问，想要获取更精准详细的解答，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为您拨开迷雾，提供清晰准确的法律指引。