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法律规定未满18周岁犯罪是否构成累犯

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来源:律图小编整理 · 2025.07.09 · 1600人看过
导读:未满18周岁犯罪不构成累犯。累犯指因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕或赦免后,五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯。对未成年人如此规定是基于特殊保护,因其身心未成熟,犯罪多受外界影响,主观恶性和社会危害性相对较轻,给予从宽处理利于改过自新与回归社会。
法律规定未满18周岁犯罪是否构成累犯

一、法律规定未满18周岁犯罪是否构成累犯

未满18周岁犯罪不构成累犯。累犯是指因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯。但不满18周岁的人犯罪,不构成累犯。这是基于对未成年人的特殊保护,未成年人身心发育尚未成熟,犯罪多受外界不良因素影响,其主观恶性和社会危害性相对较轻,给予从宽处理,以利于其改过自新和回归社会。

二、法律规定未成年人是否可以构成累犯

未成年人不构成累犯。

根据《中华人民共和国刑法》第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

这是因为未成年人身心发育尚未成熟,可塑性大,为了体现对未成年人的特殊保护和教育挽救政策,法律明确规定其不构成累犯。即便其在成年后再次犯罪,也不能认定为基于之前未成年时犯罪而构成累犯,在量刑等方面不会因之前的未成年犯罪经历而从重处罚。

三、法律规定未满16周岁不能从事哪些工作

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,未满16周岁属于童工,禁止用人单位招用。

童工不能从事的工作范围很广,几乎所有一般性工作岗位都不允许。比如各类工厂的生产作业,包括机械制造、电子装配等;建筑施工工地的劳动,像搬运建筑材料、砌墙等;餐饮服务行业的后厨帮工、服务员等工作;还有商店的售货员、收银员等岗位。

禁止使用童工是为了保护未成年人的身心健康和合法权益,确保他们能在合适的年龄接受教育和身心发展。用人单位若非法招用童工,将面临劳动行政部门责令改正、罚款等处罚情节严重的还会被吊销营业执照

在探讨法律规定未满18周岁犯罪是否构成累犯时,我们明确了相关法律准则。但围绕此,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,未满18周岁犯罪后,其犯罪记录在后续会有怎样的影响,是否会对其未来的求学、就业等方面产生长期阻碍?以及如果在特定情况下,犯罪未成年人后续又实施犯罪行为,虽不满18周岁,其处理方式与累犯有何不同?若您对这些围绕未满18周岁犯罪的相关法律问题仍存疑惑,别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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