干活肋骨摔断了一般赔多少钱

一、干活肋骨摔断了一般赔多少钱

在日常工作中，干活时不慎摔断肋骨这种情况，通常是属于工伤范畴的。

不过，具体的赔偿金额得依据实际情形来确定。

其一，实际支出费用的计算。

像医疗费，涵盖了治疗肋骨骨折过程中产生的挂号费、检查费、药费以及住院费等；

护理费，若请护工照顾，就按护工收费标准算，家人照顾则参考当地护工同等级别劳务报酬；

交通费，即因就医、复查等产生的交通费用。

其二，伤残相关赔偿。

若肋骨摔断导致伤残，需做伤残鉴定。

比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

此外，停工留薪期工资按原工资待遇发放。

关于赔偿责任，若单位没缴纳工伤保险，所有赔偿由单位担；

若已缴纳，部分费用由工伤保险基金支付，单位承担剩余部分。

总之，赔偿金额要结合当地工资标准、伤残等级等综合算。

受伤后要及时申请工伤认定，保障自身权益。

二、干活肋骨摔断赔偿金额如何确定

首先需认定是否构成工伤。若为工伤，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿金额依据伤残等级、工资水平等计算。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若有伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿还涉及当地的工伤保险政策及个人实际情况。非工伤情况，按人身损害赔偿标准，需做伤残鉴定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。建议先确定法律关系，再做进一步准确计算赔偿金额。

三、干活肋骨摔断赔偿标准是怎样的

首先需确定该情况属于工伤还是提供劳务者受害责任纠纷等不同法律关系。

若是工伤，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

若是提供劳务者受害责任纠纷，要根据双方过错划分责任。赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

具体赔偿标准需结合实际情况，如伤残等级、工资收入、医疗花费等综合确定，建议及时收集相关证据，与对方协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

当我们探讨干活时不慎摔断肋骨的工伤赔偿问题时，会发现这其中包含诸多细节。例如，停工留薪期内的福利待遇如何保障，工伤复发后的治疗费用由谁承担等。这些问题都与工伤赔偿息息相关。如果你在工作中遭遇类似情况，或者对工伤赔偿的其他方面仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供更精准、更全面的解答，帮助你明晰自身权益，确保在工伤赔偿过程中能够得到妥善的处理和应有的保障。