工作人员合同诈骗罪如何量刑

一、工作人员合同诈骗罪如何量刑

工作人员构成合同诈骗罪，量刑需根据具体情况判断。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

数额较大的标准一般为二万元以上不满二十万元；数额巨大的标准为二十万元以上不满三百万元；数额特别巨大的标准为三百万元以上。

具体量刑还会考虑犯罪的情节、退赃退赔情况、有无自首立功等情节。若工作人员在履行职务过程中利用职务便利实施合同诈骗，可能会从重处罚。

二、工作人员合同诈骗罪量刑有哪些影响因素

工作人员犯合同诈骗罪，量刑影响因素主要有以下方面：

诈骗金额：这是关键因素。依据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别对应“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，金额越大量刑越重。

犯罪情节：包括是否造成被害人自杀、企业破产等严重后果，作案手段是否恶劣、是否多次作案等，情节越严重量刑越高。

悔罪表现：主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔、取得被害人谅解等悔罪表现，法院量刑时可从轻处罚。

主体身份：若工作人员属国家机关工作人员利用职务便利实施犯罪，可能从重处罚。

三、工作人员合同诈骗罪的量刑标准有哪些

根据《中华人民共和国刑法》，工作人员犯合同诈骗罪，依据诈骗金额和情节量刑。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。通常数额在2万元以上属于数额较大。

数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般认为诈骗数额在30万元以上为数额巨大。

数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。当诈骗数额在200万元以上，往往认定为数额特别巨大。

法院量刑时，还会综合考虑工作人员在犯罪中的作用、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。

在探讨工作人员合同诈骗罪如何量刑时，我们了解到会依据犯罪情节的轻重来判定。除了基本量刑，一些相关情况也值得关注。比如犯罪金额巨大或者有其他严重情节的，会加重处罚；而若有自首、立功等从轻情节，量刑则会相对减轻。对于工作人员合同诈骗罪量刑的具体标准、不同情节的界定以及从轻从重情节的认定等方面，你是否还有疑问呢？如果对这些问题感到困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你拨开迷雾，清晰了解相关法律规定。