承揽用人过失要承担什么责任
一、承揽用人过失要承担什么责任
承揽关系中，若用人存在过失，可能需承担侵权责任。若承揽人在完成工作过程中因定作人的指示或选任等存在过失导致他人损害，定作人可能与承揽人承担连带赔偿责任。若承揽人自身因故意或重大过失致他人损害，承揽人应独自承担赔偿责任，定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。例如，装修工人在施工中因疏忽导致他人受伤，若雇主存在指示不当等过失，可能需与工人承担连带赔偿责任；若工人系故意或重大过失致害，则由工人自行承担赔偿责任。总之，需根据具体情况判断承揽用人过失应承担的责任。
二、承揽用人过失致第三人损害谁担责
承揽关系中，若承揽人在完成工作过程中因自身过失致第三人损害，一般由承揽人承担责任。根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
比如，定作人明知承揽人不具备相应资质仍选任其完成特定工作，或者定作人发出错误指示导致第三人受损，定作人需按过错程度担责。所以，通常情况下承揽人自行担责，而定作人有过错时，要根据其过错大小承担相应比例的责任。
三、承揽用人过失责任承担有哪些法律规定
在承揽关系中，用人过失责任承担主要依据《民法典》等相关规定。
根据规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
若定作人对定作事项存在过错，如要求承揽人实施明显违反安全规范的工作；在指示方面有过错，即错误指示导致损害发生；或在选任承揽人时存在过错，如选任没有相应资质的承揽人等，定作人要根据过错程度承担相应比例的赔偿责任。而承揽人作为直接实施工作的主体，若自身存在过错导致损害，也需承担相应责任。
当探讨承揽用人过失要承担什么责任时，这背后有着一系列需要深入剖析的要点。除了对直接造成的损失需承担赔偿责任外，若因用人过失导致承揽工作成果存在质量问题，承揽人可能还需承担返工、修复等责任。而且，若该过失给第三方造成损害，也可能面临相应的法律责任。你是否在承揽业务中遭遇过用人过失相关的困扰呢？如果对于承揽用人过失后的责任界定、赔偿范围或者如何避免此类问题等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你明晰其中的法律关系，妥善应对各种情况。
